عوامل ارتقا تاب آوري كاركنان پرستاري درگير در مراقبت هاي باليني از بيماران مبتلا به كوويد-19

Factors Affecting Resilience of Nursing staff Involved in Clinical Care of Covid-19 Patients

هدف از تحقيق حاضر احصاء عوامل ارتقاء تاب‌آوري رواني كاركنان پرستاري بيمارستان خانوده در مبارزه با كوويد-19 مي‌باشد. روش تحقيق حاضر از حيث هدف اكتشافي بوده و از حيث روش‌، تركيبي از نوع اكتشافي متوالي مي‌باشد. در مرحله كيفي از روش فراتركيب و در مرحله كمي از روش تحقيق پيمايشي استفاده گرديد. يافته‌ها در مرحله كيفي، عوامل عوامل ارتقا تاب آوري كاركنان پرستاري در مبارزه با كوويد 19 در 3 مقوله اصلي شامل مسيوليت جمعي، تقويت شايستگي‌هاي تاب‌آوري و سبك زندگي كاري، 9 مولفه و 33 شاخص احصا گرديد. در مرحله كمي روايي و پايايي سازه‌اي براي كليه مولفه‌ها بجز حمايت عاطفي علني و مداوم جمعي تاييد گرديد. همچنين در رتبه‌بندي اهميت هريك از مولفه‌هاي تاييد شده، شايستگي سرپرستاران در رهبري تيم‌هاي پرستاري، در رتبه اول قرار گرفت‌. با توجه به اينكه ماهيت بيماري‌ها و چالش‌هاي سلامت عمومي در حال تغيير هست، ديگر رويكرد زيست‌پزشكي كلاسيك در دوران پسا كرونا جايگاهي ندارد. علاوه بر مراقبت باليني بيماران ضروريست مسايلي همچون آسيب‌هاي روانشناختي كاركنان پرستاري كه تاثير عميق و پايداري بر عملكرد آنان و كيفيت مراقبت باليني از بيماران دارند، پرداخته شود و در مديريت مراقبت‌هاي باليني نيز استانداردهاي جديد متناسب با ماهيت و ويژگيهاي بيماري‌هاي همه‌گير و نوظهور آينده پيش‌بيني و اجرا نمود.

The aim of this study was to discover factors enhancing the psychological resilience of nursing staff involved in the frontline of clinical care of Coronavirus Disease Patients. The research method is exploratory mixed method (qualitative - quantitative). In qualitative stage, Systematic and in-depth review of qualitative studies related to the subject and in quantitative stage, a questionnaire has been used to collect data. Based on the results of the study, three categories including mobilize public support for mental health care of nursing staff, fostering key resilience competencies and working life of nursing staff were identified and extracted as key categories affecting psychological resilience of nursing staff involved in the front line of crisis. In the quantitative stage, the validity and reliability of the structure for all components except public emotional support were confirmed. Also, in ranking the importance of the approved components, the competence of the head nurses in leading the nursing teams was in the first place. According to the changes of the nature of diseases and public health challenges, it is necessary to address problems such as psychological trauma of nursing staff that have a profound and lasting impact on their performance and quality of clinical care of patients, and to define and apply new standards in clinical care management appropriate to the nature and characteristics of future viral diseases Predicted by Scientists and International experts.