تاثير فناوري اطلاعات بر امنيت شغلي با نقش ميانجي مهندسي اجتماعي در مجتمع ورزشي آموزشي محمودآباد

Influence of information technology on organizational trust with social engineering

مقدمه و هدف: هدف از پژوهش حاضر، بررسي تاثير فناوري اطلاعات بر امنيت شغلي با نقش ميانجي مهندسي اجتماعي در مجتمع ورزشي آموزشي نفت محمودآباد بوده است. پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر گردآوري داده‌ها توصيفي از نوع همبستگي است.جامعه آماري تحقيق كليه كاركنان مجتمع ورزشي آموزشي محمودآباد بودند كه تعداد آن‌ها 340 نفر بوده است. كه با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي 180 نفر از قسمت‌هاي مختلف مجتمع انتخاب شدند. روش پژوهش: ابزار اندازه‌گيري براساس پرسشنامه‌هاي استاندارد مربوط به هريك از متغيرهاي پژوهش بوده است كه با مقياس پنج درجه‌اي ليكرت ساخته شد. براي تعيين روايي پرسشنامه‌ها از روايي محتوايي و به منظور تعيين پايايي پرسشنامه از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شد. يافته‌ها: براي تجزيه و تحليل اطلاعات از روش مدل‌‌سازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم‌افزار ليزرل استفاده شد. پيشنهاد‌هاي حاصل از فرضيات عبارتند از سياست‌هاي امنيتي بايستي به كارمندان ابلاغ شوند تا بر اهميت آن‌ها تاكيد شوند اعتماد اساس مهندسي اجتماعي است و بر همين اساس است كه مهندسين اجتماعي مي‌توانند به اهداف خود نائل شوند. فناوري مي‌تواند كارها را براي يك مهندس اجتماعي آسان‌‌تر نمايد. يكي از شيوه‌هاي هكرها براي فريب از طريق فناوري، ارسال ايميل و درخواست اطلاعات مهم از قرباني است. و مهم‌ترين پيشنهاد اقدام‌هاي متقابل براي مهندسي اجتماعي آموزش كارمندان است. دوره‌هاي ساليانه بايستي به منظور يادآوري و به روزرساني اطلاعات براي كارمندان برگزار شوند. پيشنهاد ديگر به منظور افزايش درگيري كارمندان با سياست سازمان مي‌تواند از طريق خبرنامه‌هاي ماهانه با مقالات اطلاع رساني امنيتي باشد فرهنگ‌سازي و آگاهي‌رساني به افراد بايد به گونه‌اي باشد تا طبقه‌بندي اطلاعات را به آن‌ها بياموزد. نتيجه‌گيري: يافته‌هاي تحقيق نشان داد فناوري اطلاعات بر امنيت شغلي و مهندسي اجتماعي تاثير مثبت و معني‌داري دارد. بين مهندسي اجتماعي و امنيت شغلي نيز رابطه مثبت و معني‌داري وجود دارد. به طور كلي نتايج آزمون معادلات ساختاري نشان داد مهندسي اجتماعي در تاثير فناوري اطلاعات بر امنيت شغلي تاثير نقش ميانجي دارد.

Purpose: The purpose of this study was to investigate the effect of IT on job security with the role of social engineering mediator in Mahmoud Abad Educational Sports Complex. Research method: The present research is applied in terms of the purpose and in terms of collecting data, a descriptive correlational type is used. Statistical population: The statistical population of the study was all employees of Mahmoud Abad sports complex, which number was 340 people. Using random stratified random sampling, 180 different parts of the complex were selected. Data collection method: The measurement tool of this study was based on the standard questionnaire for each of the research variables, which was created with a five-degree Likert scale. Content validity was used to determine the validity of the questionnaires and to determine the reliability of the questionnaire, Cronbach's alpha coefficient was used. Results: Structural equation modeling was used to analyze the data using LaserLevel software. The research findings showed that information technology has a positive and significant impact on job security and social engineering. There is also a positive and significant relationship between social engineering and job security. In general, the results of the structural equation test showed that social engineering has a mediating role in the impact of IT on job security.