پديد آورندگان :
نيازي، محسن دانشگاه كاشان - دانشكده حقوق و علوم انساني - گروه علوم اجتماعي، كاشان، ايران , حسين پناهي، حليمه دانشگاه كاشان - دانشكده حقوق و علوم انساني - گروه علوم اجتماعي، كاشان، ايران , بايزيدي، رحيم دانشگاه تهران - دانشكده حقوق و علوم سياسي،تهران، ايران
كليدواژه :
ايران , مهاجرت , منابع انساني , مدل سازي ساختاري تفسيري
چكيده فارسي :
مهاجرت منابع انساني يكي از عوامل مهم موثر بر توسعه كشورها است كه بيانگر اهميت شناسايي عوامل موثر بر مهاجرت است. در كنار عوامل موثر بر مهاجرت، تعيين روابط و سطح‌بندي اين عوامل بر اساس ميزان تاثيرگذاري و نوع تاثيرگذاري نيز از پرسش‌هاي مهم در اين زمينه است. بنابراين هدف اين پژوهش شناسايي علل مؤثر بر مهاجرت نيروي انساني و تعيين نحوه تعامل بين آنها است. پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي و از نظر نوع تحقيق، تركيبي (كمي-كيفي) مي‌باشد. ابتدا عوامل موثر با بررسي ادبيات، تحليل محتوا، و تحليل تم پژوهش‌هاي مرتبط، استخراج گرديد. در مرحله بعد با استفاده از تكنيك مدل‌سازي ساختاري تفسيري (ISM) و بر اساس نظرات خبرگان دانشگاهي و اجرايي، روابط بين عوامل مختلف تعيين و تحليل شد. ابزار گردآوري داده جدول ماتريسي محقق‌ساخته و واحد تحليل نيز مضمون مستخرج از پيشينه است. بر اساس نتايج پژوهش با مرور سيستماتيك پيشينه نظري و عملي80 عامل اثرگذار شناسايي شدند كه در 18 دسته اصلي قرار گرفتند. در نهايت تحليل روابط متغييرها منجر به استخراج يك مدل شش‌سطحي شد. شرايط محيطي و اقليمي، سطح توسعه اقتصادي، جهاني شدن و ارزش‌هاي جهان‌وطني، توسعه فرهنگي، كيفيت حكمراني، سطح رفاه و امكانات معيشتي با قرارگيري در سطح پنجم و ششم هستند كه به عنوان مهم‌ترين عوامل محسوب مي‌شوند. همچنين پس از تحليل MICMAC متغيرها در سه گروه متغيرهاي مستقل يا كليدي، ارتباطي و وابسته قرار گرفتند و هيچ متغيري در گروه متغيرهاي خودگردان قرار نگرفت كه نشان‌دهنده بهم‌پيوستگي و تعامل ايجادكننده مفهوم مهاجرت است.
چكيده لاتين :
Migration of human resources is one of the important factors affecting the development of countries. In addition to the factors affecting migration, determining the relationships between these factors is also an important question. The purpose of this research is to identify the causes affecting the migration of human resources and determine how they interact. The present research is applied in terms of purpose and combined (quantitative-qualitative) in terms of research type. First, effective factors were extracted by reviewing the literature, content analysis, and analysis of related research themes. In the next step, using interpretive structural modeling (ISM) technique and based on the opinions of academic and executive experts, the relationships between different factors were determined and analyzed. The data collection tool is the researcher-made matrix table and the analysis unit are the theme extracted from the literature. Based on the research results, 80 influential factors were identified, which were divided into 18 main categories. Finally, the analysis of the relationships of the variables led to the extraction of a six-level model. Environmental and climatic conditions, level of economic development, globalization and cosmopolitan values, cultural development, quality of governance, level of welfare and living facilities are in the fifth and sixth levels, which are considered as the most important factors. Also,after MICMAC analysis, the variables were divided into three groups of independent or key variables, communication and dependent, and no variable was included in the group of autonomous variables, which indicates the coherence and interaction that creates the concept of migration.
