عنوان مقاله :
آسيب شناسي قوانين حمايت ازكارگران در مشاغل سخت و زيان آور در حقوق كار ايران
عنوان به زبان ديگر :
Pathology of Workers Supporting Laws in Hard and Harmful Jobs in Iranian Labour Law
پديد آورندگان :
عظيم پور، فاطمه دانشگاه پيام نور تهران , خسروي، حسن دانشگاه پيام نور تهران - بخش حقوق , جعفري، افشين دانشگاه پيام نور تهران - بخش حقوق
كليدواژه :
حقوق كار , سازمان بين المللي كار , مشاغل سخت و زيان آور , مقاوله نامه
چكيده فارسي :
با آغاز انقلاب صنعتي، حقوق كار، پا به عرصه‌ي جديدي گذاشت. عرصه‌اي برخوردار از ويژگي‌هاي نو كه نشان دهنده‌ي تلاش‌هاي سازمان بين‌المللي كار به منظور معرفي حداقل‌هايي از الزمات حقوق كار در حمايت از كارگران به ويژه در مشاغل سخت و زيان آور بوده است. مقاوله نامه‌ها و شاخص‌هاي معرفي شده از سوي اين سازمان و الزام جوامع و كشورها به پايبندي و اجراي آن‌ها، هدف حمايتي حقوق كار را بيش از پيش روشن مي‌سازد. اما لازمه‌ي دستيابي به اين اهداف وجود نهاد يا تأسيس مركز نظارتي بر اجراي قوانين و مقررات است. لذا سازمان بين‌المللي كار، نظام بازرسي كار را كه يكي از مهم‌ترين بخش‌هاي نظام حقوقي كار است ايجاد نمود. پژوهش حاضر با روش توصيفي-تحليلي با هدف آسيب شناسي و بيان راهبردهاي حمايت از كارگران در مشاغل سخت و زيان آور در حقوق كار ايران به بررسي برخي مقاوله‌نامه و شاخص‌هاي سازمان بين‌المللي كار در ارتباط با اين موضوع پرداخته است.
چكيده لاتين :
With the beginning of the Industrial Revolution, Labour law entered a new arena, an area with new features that reflects the efforts of the International Labour Organization to introduce the minimum requirements of labour rights in support of workers, especially in hard and harmful jobs. The conventions and criteria introduced by this organization and the obligation of communities and countries to adhere to and implement them, further clarify the purpose of labour rights protection. But the achievement of these goals requires the existence of an institution or the establishment of oversight over the implementation of laws and regulations. Therefore, the International Labour Organization established the labour inspection system, which is one of the most important parts of the labour law system. The present study has used a descriptive-analytical method with the aim of pathology and expression of strategies to protect workers in hard and harmful jobs in Iranian labour law to examine some conventions and indicators of the International Labour Organization in this regard.
عنوان نشريه :
تحقيقات نوين ميان رشته اي حقوق
