فراتحليل مديريت دانش و كارآفريني

Qualitative Meta-Analysis of Knowledge Management an‎d Entrepreneurship

هر چند پژوهش‌ در مورد مديريت دانش در سازمان‌هاي كارآفرين مورد توجه بسياري از دانشمندان بوده است، اما بيشتر اين پژوهش‌ها به‌صورت مستقل انجام شده‌اند، نه نهادي، جغرافيايي يا صنعتي. هدف اين پژوهش تركيب نقش زمينه فعاليت شركت‌ها وسازمان‌ها با تحقيقات مديريت دانش و بررسي پيامدهاي كارآفريني است. اين پژوهش به بررسي نظام‌مند مقالات مربوط به تئوري سرريز دانش كارآفريني، نظريه نوآوري باز و ديدگاه نهادي مديريت دانش در سازمان‌هاي كارآفريني و ارزيابي بازده سرمايه‌گذاري در زمينه دانش و سرريز دانش در صنايع مختلف و سطوح گوناگون فعاليت اقتصادي (فرد، شركت ،صنعت، دانشگاه، منطقه) مي‌پردازد. براي دست‌يابي به اين هدف، آخرين مقالات معتبر خارجي منتشر شده در اين حوزه با روش فراتحليل كيفي و با استفاده از نرم‌افزار تحليل كيفي Maxqda2020 در شش گام بررسي و يافته‌هاي پژوهش در سه بخش، تحليل روش‌شناسي پژوهش‌ها، تحليل محتواي كيفي مقالات و يافته‌هاي پژوهش تبيين شده و در انتها نيز توصيه‌هايي براي پژوهش‌هاي آتي ارائه شده‌ است. يافته‌هاي اين پژوهش نشان مي‌دهد كه مديريت دانش متاثر از سرمايه‌گذاري داخلي و خارجي روي دانش است و هردوي اين سرمايه‌گذاري‌ها به‌طور مستقيم يا غيرمستقيم بر نوآوري در سازمان تاثير مي‌گذارند و از سوي ديگر نوآوري به خاطر ايجاد مزيت رقابتي در كسب‌و‌كار، اغلب پايه و اساس كارآفريني است.

Although research on knowledge management in entrepreneurial organizations has attracted the attention of many scholars, most of these studies have been conducted independently rather than institutionally, geographically, or industrially. The purpose of this study is to combine the role of the field of activity with knowledge management research and examine the subsequent consequences of entrepreneurship. This article examines the theory of entrepreneurial knowledge spillover, open innovation theory and institutional perspective of knowledge management in entrepreneurial organizations and evaluates the return on investment in knowledge and knowledge spillover in different industries and different levels of economic activity (individual, company, industry, university, region). To achieve this goal, the latest authoritative foreign articles published in this field by qualitative meta-analysis method and using Maxqda 2020 qualitative analysis software in six steps and research findings in three sections, research methodology analysis, Qualitative content analysis of research articles and findings are explained and at the end, recommendations for future research are provided. Findings of this study show that knowledge management is affected by internal and external investment in knowledge and both of these investments directly or indirectly affect innovation in the organization. On the other hand, innovation is often the basis of entrepreneurship because of its competitive advantage in business.