عنوان مقاله :
طراحي چارچوبي براي آموزش آيندهنگري به مديران عالي سازمانهاي دولتي جمهوري اسلامي ايران
عنوان به زبان ديگر :
Designing a Framework for Teaching Foresight to Top Managers of Governmental Organizations in the Islamic Republic of Iran
پديد آورندگان :
گيلاني نژاد، فاطمه زهرا دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين - گروه آينده پژوهي , كشاورز ترك، عين الله دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين - گروه آينده پژوهي , عيوضي، محمدرحيم دانشگاه شاهد تهران - گروه علوم سياسي , ذوالفقارزاده، محمدمهدي دانشگاه تهران - گروه مديريت , فضلي، صفر دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين - گروه مديريت
كليدواژه :
آينده نگري , آموزش آينده نگري , آموزش سازماني , سازمان هاي دولتي , مديريت عالي
چكيده فارسي :
اين پژوهش در پي طراحي چارچوبي براي آموزش آيندهنگري به مديران عالي سازمانهاي دولتي جمهوري اسلامي ايران بود. ابتدا ادبيات پژوهش در سه حوزه «مديريت سازمانهاي دولتي»، «آيندهنگري» و «آموزش آيندهنگري» براساس دادههاي اسنادي بررسي شد. سپس به كمك روش «دادهبنياد» و با استفاده از ابزار «مصاحبه عميق» دادههاي دست اول براي طراحيِ چارچوبِ موردنظر گردآوري شدند و در سه فاز مختلف ولي به هم پيوسته، از طريق «كدگذاري باز، كدگذاري محوري و كدگذاري انتخابي» مورد تحليل قرار گرفتند. براساس يافتههاي پژوهش، يك چارچوب كلي براي آموزش آيندهنگري به مديران عالي سازمانهاي دولتي ايران ارائه شد كه در آن علاوهبر مقوله آموزش آيندهنگري بهعنوان مقوله محوري، با نگاهي كلان ديگر مقولاتِ مربوط به اين حوزه نظير شرايط علّي، شرايط زمينهاي، شرايط مداخلهگر، راهبردها و پيامدها نيز معرفي شدند. لذا، اين چارچوب كلان و در عين حال تفصيلي ميتواند، بهعنوان يك الگوي كلي براي آموزش آيندهنگري به مديران عالي سازمانهاي دولتي جمهوري اسلامي ايران مورد استفاده قرار گيرد.
چكيده لاتين :
This study sought to design a framework for teaching foresight to top managers of governmental
organizations in the Islamic Republic of Iran. First, the research literature in three areas of
"management of governmental organizations", "foresight" and "teaching foresight" was reviewed.
Then, using the "Grounded Theory" method and using the "in-depth interview" tool, first-hand data
were collected. This data in three different phases, through "open coding, axial coding and selective
coding", were analyzed. Based on the research findings, a general framework for teaching foresight to
top managers of Iranian governmental organizations was presented in which in addition to the
category of foresight education as a axial category, other categories related to this field such as causal
conditions, contextual conditions, intervening conditions, strategies and consequences were also
introduced. Therefore, this macro framework can be used as a general model for teaching foresight to
top managers of governmental organizations in the Islamic Republic of Iran.
عنوان نشريه :
مديريت سازمان هاي دولتي