عنوان مقاله :
طراحي و تبيين الگوي رهبري نوآورانه در صنعت بانكداري كشور
عنوان به زبان ديگر :
Designing and Explaining of Innovative Leadership in the Banking Industry
پديد آورندگان :
ﻏﻼﻣﻌﻠﯽ ﭘﻮر، اردوان دانشگاه خوارزمي , زﯾﻦ آﺑﺎدي، ﺣﺴﻦ رﺿﺎ دانشگاه خوارزمي - دانشكده مديريت - گروه مديريت آموزشي، ايران , رﻧﮕﺮﯾﺰ، ﺣﺴﻦ دانشگاه خوارزمي - دانشكده مديريت - گروه مديريت منابع انساني و كسب و كار، تهران، ايران , ﺣﺴﻦ ﭘﻮر، اﮐﺒﺮ داﻧﺸﮕﺎه ﺧﻮارزﻣﯽ - داﻧﺸﮑﺪه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ - ﮔﺮوه آﻣﻮزﺷﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ و ﮐﺴﺐ وﮐﺎر
كليدواژه :
رﻫﺒﺮي ﻧﻮآوراﻧﻪ , ﺻﻨﻌﺖ ﺑﺎﻧﮑﺪاري , ﻧﻮآوري
چكيده فارسي :
ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﻧﻔﻮذ در دﯾﮕﺮان و ﺑﺮاﻧﮕﯿﺨﺘﻦ آن ﻫﺎ ﺑﺮاى ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺎ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ، در ﺟﻬﺖ ﺗﺤﻘﻖ ﻫﺪف ﻫﺎي ﮔﺮوﻫﻰ را »رﻫﺒﺮي« ﻣﯽ ﮔﻮﯾﻨﺪ. در ﺣﻘﯿﻘﺖ رﻫﺒﺮي ﻧﻮآوراﻧﻪ در ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﻋﻨﻮان رﻓﺘﺎري در ﺳﺎزﻣﺎن اﺳﺖ ﮐـﻪ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ اﯾﺠـﺎد ﺗﻄـﺎﺑﻖ و ﺳـﺎزﮔﺎري ﻫﺮ ﭼـﻪ ﺑﯿﺸـﺘﺮ ﺑـﺎ ﺗﻐﯿﯿـﺮات ﻣﺤﯿﻄﯽ ﮔﺮدد و ﻧﻮآوري را در ﻣﯿﺎن ﮐﺎرﮐﻨﺎن و در ﺗﻤﺎم ﺳﺎزﻣﺎن ﮔﺴﺘﺮش دﻫﺪ. ﻫﺪف از ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ، ﻃﺮاﺣﯽ و ﺗﺒﯿﯿﻦ اﻟﮕﻮي رﻫﺒﺮي ﻧﻮآوراﻧﻪ اﺳﺖ. اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ از ﻧﻮع ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺑﻪ روش ﮐﯿﻔﯽ ﺑﺮاي ﺗﻮﺻﯿﻒ، ﺗﺸﺮﯾﺢ ﺑﻪ ﮐﻤﮏ روش ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺤﺘﻮا ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ ﺷﺎﻣﻞ ﺧﺒﺮﮔﺎن در زﻣﯿﻨﻪ ي رﻫﺒﺮي ﻧﻮآوراﻧﻪ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺳﺆاﻻت ﺑﻪ ﻃﺮﯾﻖ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﭘﺮﺳﯿﺪه ﺷﺪه و ﻃﺒﻖ ﮐﺪ زﻧﯽ ﻫﺎي اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﺑﻪ روش ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺤﺘﻮا، ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻫﺎي رﻫﺒﺮي ﻧﻮآوراﻧﻪ اﺳﺘﺨﺮاج ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﮐﯽ از آن اﺳﺖ ﮐﻪ رﻓﺘﺎر رﻫﺒﺮي، اﺳﺘﺮاﺗﮋي رﻫﺒﺮي اﺑﻌﺎد اﺻﻠﯽ رﻫﺒﺮي ﻧﻮآوراﻧﻪ و ﻣﺸﺎرﮐﺖ و ﻫﻢ ﻓﮑﺮي، اﻟﮕﻮﺳﺎزي، اﻧﻌﻄﺎف ﭘﺬﯾﺮي، ﻧﻈﺎرت و ﮐﻨﺘﺮل، ﺗﻔﻮﯾﺾ اﺧﺘﯿﺎر، ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ و اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ و ﭘﺎداش زﯾﺮ ﻣﻘﻮﻟﻪ ﻫﺎي اﺻﻠﯽ رﻫﺒﺮي ﻧﻮآوراﻧﻪ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ.
چكيده لاتين :
No abstract
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت راهبردي
