طراحي الگوي زنجيره تأمين منابع انساني براي صنعت هسته اي

هدف اين تحقيق طراحي و تبيين الگوي زنجيره تأمين منابع انساني. براي صنعت هسته‌اي با استفاده از روش تحقيق تركيبي همزمان (سه سونگري) است. براي رسيدن به اين مهم ابتدا با بررسي ادبيات نظري در حوزه تأمين منابع انساني و برنامه‌ريزي منابع انساني به 213 مضمون اوليه دست يافتيم. در مرحله بعد با دسته‌بندي كدها و طي سه مرحله كدگذاري باز، محوري و انتخابي در نرم‌افزار مكس كيو دي‌ اي، به اين نتيجه رسيديم كه در الگوي زنجيره تأمين منابع انساني شش مضمون اصلي وجود دارد كه شامل: نيازسنجي سازماني، برنامه‌ريزي منابع انساني، استخدام و گزينش منابع انساني، بهسازي منابع انساني، ارزيابي عملكرد و حفظ و نگهداري منابع انساني است.سپس با استفاده از روش دلفي فازي و تشكيل پانل از 15 خبره در دو دور، مؤلفه‌هاي نهايي در دو گونه شغلي اين صنعت شناسايي و نتيجه گرفته شد الگوي زنجيره تأمين منابع انساني براي صنعت هسته‌اي بين اين دو گونه شغلي متفاوت است.