پديد آورندگان :
واعظي، مريم دانشگاه علوم پزشكي زنجان - دانشكده پرستاري و مامايي - گروه پرستاري، زنجان، ايران , اميني، كورش دانشگاه علوم پزشكي زنجان - دانشكده پرستاري و مامايي - گروه روان پرستاري، زنجان، ايران , قهرماني، زينب دانشگاه علوم پزشكي زنجان - دانشكده پرستاري و مامايي - گروه روان پرستاري، زنجان، ايران
كليدواژه :
جو ايمني , پرستاران , بيمارستان هاي آموزشي , بخش هاي داخلي و جراحي
چكيده فارسي :
جو ايمني يكي از عوامل رضايت پرستاران و درنتيجه، كيفيت مراقبت از بيماران است. اين پژوهش با هدف تعيين جو ايمني بخش‌هاي داخلي-جراحي بيمارستان‌هاي آموزشي استان زنجان انجام شد.
مواد و روش ها: اين مطالعه به‌صورت مقطعي، روي 247 نفر از پرستاران شاغل در پنج بيمارستان آموزشي زنجان در سال 1399 صورت گرفت. براي نمونه‌گيري، از روش نمونه‌گيري زماني پواسون استفاده شد. اطلاعات با استفاده از پرسش‌نامۀ جمعيت‌شناختي و پرسش‌نامۀ استاندارد جو ايمني پرستاران (سرسنگي 1393) جمع‌آوري گرديد. مقياس جو ايمني ادراك پرستاران را در ابعاد آموزش پرستاري، ارتباط با پزشكان، ارتباط با پرستاران، نگرش سوپروايزرها، گزارش‌دهي خطاها و اشتباهات و فرسودگي شغلي مي‌سنجد. داده‌هاي جمع‌آوري‌شده با استفاده از نرم‌افزار SPSS vol.18 و آمارهاي توصيفي و آزمون تي مستقل و اناليز واريانس يك‌طرفه و آزمون پيرسون تجزيه‌وتحليل گرديد.
يافته‌ها: ميانگين كلي جو ايمني پرستاران 53/0±12/3 از 5 بود. بيشترين ميانگين جو ايمني پرستار مربوط به ارتباط ميان پرستاران (83/0±61/3) و سپس مربوط به بعد گزارش‌دهي (69/0±53/3) و كمترين ميانگين به بعد فرسودگي (90/0±32/2) از نمرۀ كل 5 مربوط بود. نمرۀ كل جو ايمني بر اساس پست سازماني و شهر محل خدمت شركت‌كننده، از لحاظ آماري متفاوت و معنادار بود، درحالي‌كه ارتباط معناداري ميان جنسيت، تأهل، تحصيلات، استخدام، نوع بخش، گروه سني و سابقۀ كار با كل جو ايمني پرستاران وجود نداشت.
بحث و نتيجه‌گيري: نتايج اين مطالعه نشان داد، جو ايمني پرستاران شاغل در استان زنجان در سطح متوسط قرار دارد. فرسودگي تجمعي يكي از مؤلفه‌هاي جو ايمني بود كه در قياس با ساير ابعاد، كمترين ميانگين را داشت؛ اين بدان معنا است كه فرسودگي در ميان پرستاران بررسي‌شده، شيوع يا شدت بالايي دارد؛ بنابراين لازم است اقداماتي براي بهبود جو ايمني پرستاران به‌ويژه در زمينۀ فرسودگي تجمعي صورت گيرد.
چكيده لاتين :
Safety climate is one of the factors related to nurses' satisfaction, and therefore, quality of patient care. This study aimed to determine the safety climate in medical-surgical units of teaching hospitals in Zanjan, Iran.
Material & Methods: This cross-sectional study was conducted on 247 nurses working in five teaching hospitals in Zanjan, Iran, in 2021. Participants were selected by the Poisson sampling method. The required data were collected using a demographic characteristics form and the standard nurses' safety climate questionnaire by Sarsangi et al. (2015). This scale measures the nurses' perceptions regarding the dimensions of nursing education, communication with physicians, communication with nurses, supervisors' attitudes, reporting errors, and burnout. The obtained data were analyzed in SPSS software (version 18) through descriptive statistics, independent t-test, one-way ANOVA, and Pearson correlation coefficient.
(Ethic code: IR.ZUMS.REC.1399-202)
Findings: The total mean score of safety climate was 3.12±0.53 out of 5. The highest mean safety climate scores were related to the ‘communication between nurses’ (3.61±0.83), followed by ‘reporting errors ‘(3.53±0.69). The lowest mean score was related to ‘burnout‘(2.32±0.90) out of 5. The total score of safety climate was statistically different and significant based on the organizational position and city in which the participants were working. However, the total mean score of safety climate showed no significant relationship with gender, marital status, education, employment, ward, age, and work experience.
Discussion & Conclusion: This study showed the moderate level of safety climate of nurses working in Zanjan, Iran. Cumulative burnout was one of the components of the safety climate that obtained the lowest mean score, compared to other dimensions. In other words, burnout was highly prevalent among the nurses in this study. Therefore, it is necessary to improve the safety climate of nurses, especially in the cumulative burnout dimension.
