تاثير اصلاحات پارامتريك در تامين مالي تعهدات بلندمدت سازمان تامين اجتماعي با استفاده ازاكچوئري

موضوع و هدف مقاله: بحران كسري منابع تامين مالي تعهدات بلندمدت در سازمان تامين اجتماعي در سالهاي اخير يكي از مهم ترين مسايل پيش روي اين سازمان بوده است. پژوهش حاضر به تاثير اصلاحات پارامتريك در تامين مالي تعهدهاي بلندمدت و با هدف معرفي مدل مطلوب اصلاحات پارامتريك مي‌پردازد.روش پژوهش: به منظور دستيابي به اهداف پژوهش با تغيير در سه پارامتر اصلي شامل: نرخ حق بيمه، سن بازنشستگي و سابقه پرداخت حق بيمه، تاثير آنها بر منابع سازمان تامين اجتماعي در يك بازه70ساله طبق دانش اكچوئري و نرم افزارهاي محاسباتي مربوطه نظير (ILO–PENSو(PROST برآورد شده است. همچنين داده‌هاي پژوهش بر اساس محاسبه‌هاي آماري و نرم افزار SPSS نيز مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است و در نهايت يافته‌هاي هر دو روش با هم مورد مقايسه قرار گرفته اند.يافته هاي پژوهش: الف)طبق نتايج بدست آمده در صورت اعمال هر يك از اصلاحات بالا نقطه سر بسري در منابع سازمان به ترتيب تا سالهاي 1413، 1414و 1416 به تعويق مي‌افتد و منابع لازم براي پرداخت تعهدهاي بلندت فراهم مي‏‌‏شود.ب) اولويت انجام هر يك از اصلاحات پارامتريك معرفي و مديران بر اساس آن مي‌توانند تصميم گيري كنند.نتايج يافته هاي هر دو روش با هم مقايسه مي‏‌‏شوند.نتيجه گيري، اصالت و افزوده آن به دانش: با انجام اصلاحات پارامتريك، سازمان تامين اجتماعي در كوتاه مدت مي‏‌‏تواند  ضمن حل بحران تامين مالي فعلي، علاوه بر تامين منابع لازم براي انجام تعهدهاي بلندمدت، فرصت كافي نيز براي برنامه ريزي انجام اصلاح ساختاري و بلندمدت بدست مي آورد.