شماره ركورد :
1291350
عنوان مقاله :
آزمون بيماري هزينه‌اي بامول در بخش آموزش ايران
عنوان به زبان ديگر :
Testing of the Existence of Baumol Cost Disease in Public Education Expenditures in Iran
پديد آورندگان :
عباسيان، عزت اله دانشگاه تهران - دانشكدۀ مديريت - گروه مديريت، تهران، ايران , التجائي، ابراهيم پژوهشگاه علوم انساني و مطالعات فرهنگي - پژوهشكدۀ اقتصاد، تهران، ايران , جهانيان، سحر پژوهشگاه علوم انساني و مطالعات فرهنگي - پژوهشكدۀ اقتصاد، تهران، ايران
تعداد صفحه :
29
از صفحه :
203
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
231
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
بيماري هزينۀ بامول , هزينۀ نيروي‌كار , بخش‌خدمات , آموزش عمومي , رشد بهره‌وري
چكيده فارسي :
در اين پژوهش محرك‌هاي افزايش هزينه‌هاي آموزش عمومي ازجمله اثر «بيماري هزينۀ» بامول، تجزيه‌وتحليل مي‌شود. براساس نظريۀ بامول، حقوق پرداخت‌شده به معلمان مي‌تواند به‌طور قابل‌توجهي افزايش هزينه‌هاي آموزش را توضيح دهد. بامول اقتصاد را به دو بخش پيشرو و غيرپيشرو تقسيم مي‌كند. بخش پيشرو شامل آن بخش از فعاليت‌هاي اقتصادي مي‌گردد كه فنّاوري در آن به‌صورت ابداعات تبلور داشته و انباشت سرمايه در آن با فعال‌كردن صرفه‌هاي ناشي از مقياس زمينۀ افزايش توليد سرانه را فراهم مي‌نمايد. در اين بخش افزايش دستمزد‌ها متناسب با افزايش بهره‌وري است. درسوي مقابل نيز فعاليت‌‌هايي قراردارند كه نقش انسان در آن‌ها پررنگ است و رشد بهره‌وري در آن‌ها تنها به‌صورت گاه‌گاه و اتفاقي روي مي‌دهد. ازنظر بامول آموزش‌وپرورش در بخش غيرپيشرو جاي مي‌گيرند. در صنايع غيرپيشرو، نرخ دستمزد متناسب با نرخ بالاتر دستمزد در بخش پيشِ‌رو براي حفظ كارگران باوجود رشد پايين بهره‌وري مشابه اثر (ساموئلسون-بالاسا) افزايش مي‌يابد و باعث افزايش واحد هزينۀ خدمات در بخش غيرپيشرو مي‌شود. اين افزايش هزينه به افزايش قيمت اضافي در آموزش تبديل مي‌شود و ازآنجاكه تقاضا براي آموزش بي‌كشش است، اين امر باعث افزايش مداوم هزينه‌هاي عمومي آموزش‌وپرورش مي‌شود. مطالعۀ حاضر، مقالۀ رشد نامتوازن اقتصادكلان و بروز بحران در مناطق شهري بامول را مورد بازبيني قرارداده و افزايش هزينه‌ها در بخش آموزش ايران را با استفاده از مدل بامول و روش ARDL طي دورۀ (1360-1397) بررسي مي‌كند. نتايج بلندمدت و كوتاه‌مدت نشان مي‌دهد، نه‌تنها بيماري بامول وجود ندارد، بلكه فزوني دستمزد به بهره‌وري باعث كاهش هزينه‌هاي توليد در آن بخش‌شده و مي‌تواند زمينۀ رونق در اين بخش شود.
چكيده لاتين :
This paper analyzes the incentives to increase the cost of public education, including the effect of the "cost sickness" scheme. According to the theory, the salary paid to teachers can explain the significant increase in tuition costs. Bamol divides the economy into two leading non-progressive parts. The leading sector includes the part of economic activities in which technology is crystallized as innovations and the accumulation of capital in it by activating economies of scale provides the basis for increasing per capita production. In this sector, the increase in wages is proportional to the increase in productivity. On the other hand, there are activities in which the human role is prominent and productivity growth occurs only occasionally and accidentally. In terms of education, they are located in the non-leading sector. In non-leading industries, the wage rate increases in proportion to the higher wage rate in the leading sector to retain workers despite the low productivity growth similar to the effect (Samuelson-Balasa) and increases the unit cost of services in the non-leading sector. This increase in cost translates into an additional increase in the cost of education, and because the demand for education is unbearable, it continues to increase the general cost of education. The present study reviews the article on unbalanced macroeconomic growth and crisis in urban areas of Bamol and examines the increase in costs in the Iranian education sector using the Bamol model and ARDL method during the period (1360-1397). Long-term and short-term results show that not only is there no sick disease, but also an increase in wages to productivity reduces production costs in that sector and can lead to prosperity in this sector.
سال انتشار :
1401
عنوان نشريه :
مطالعات اقتصادي كاربردي ايران
فايل PDF :
8697635
لينک به اين مدرک :
بازگشت