عنوان مقاله :
بررسي رابطه مشوق هاي مالي و سوابق شغلي و سواد مالي اعضاي هيات مديره بر ريسك غير سيستماتيك شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
عنوان به زبان ديگر :
Investigating the Relationship between Financial Incentives for Job Records and Financial Literacy of Board Members on Non-Systematic Risk of Companies Listed in Tehran Stock Exchange
پديد آورندگان :
نخعي، كريم دانشگاه آزاد اسلامي واحد بيرجند - گروه حسابداري، بيرجند، ايران , عبداللهي، وحيد دانشگاه آزاد اسلامي واحد بيرجند، بيرجند، ايران
كليدواژه :
مالكيت مديريتي , حق الزحمه اعضاي هيات مديره , سواد مالي , ريسك غيرسيستماتيك
چكيده فارسي :
هدف اين تحقيق بررسي رابطه مشوق هاي مالي و سوابق شغلي و سواد مالي اعضاي هيات مديره بر ريسك غير سيستماتيك شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد. از اين رو، تعداد 157 شركت در طي سال هاي 1394 الي 1398 از بين شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به روش غربال انتخاب شده است. نتايج حاصل از آزمون فرضيه هاي تحقيق نشان مي دهد كه ارتباط منفي و معناداري بين مالكيت مديريتي، حق الزحمه هيات مديره با ريسك غير سيستماتيك شركت ها وجود دارد. همچنين بين سوابق شغلي اعضاي هيات مديره با ريسك غير سيستماتيك رابطه منفي و معناداري وجود دارد ولي رابطه معناداري بين سواد مالي اعضاي هيئت مديره و ريسك ويژه يافت نشد. لذا در اين تحقيق بر آنيم متغيرهاي گفته شده را از طريق آزمون مورد بررسي قرار دهيم.
چكيده لاتين :
فاقد چكيده لاتين
عنوان نشريه :
تعالي منابع انساني
