پديد آورندگان :
اقبالي مقدم، محمدرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد بين المللي كيش - گروه حسابداري، جزيره كيش، ايران , حميديان، محسن دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - گروه حسابداري، تهران، ايران , نوراله زاده، نوروز دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - گروه حسابداري، تهران، ايران
چكيده فارسي :
در بيشتر پژوهش ها در زمينه مباحث اخلاقي، به منظور تعيين سطح مسئوليت اجتماعي شركت ها، ابعاد مختلفي شامل كاركنان، مشتريان، محيط طبيعي، مشاركت مدني و حقوق صاحبان سهام در نظر گرفته شده است. لذا در اين پژوهش به بررسي ارائه الگوي بهينه رعايت مسئوليت اجتماعي از ديد حرفه حسابرسي با استفاده از رويكرد تحليل عاملي اكتشافي معادلات ساختاري پرداخته شده است. با بررسي مباني نظري و مرور پيشينه‌هاي تحقيق، متغيرهاي اثرگذار بر مسئوليت اجتماعي تعيين شدند كه توسط خبرگان مورد تأييد قرار گرفتند. عوامل مؤثر در پنج گروه اصلي كه شامل: كيفيت خدمات ادراك شده، تعهد به حقوق كاركنان، تعهد به حقوق مشتري، اقدامات محيط طبيعي و مشاركت مدني و نگرش به حقوق صاحبان سهام بود، طبقه‌بندي شدند و مدل پژوهش تدوين گرديد. سپس پرسشنامه بين جامعه حسابرسان رسمي به تعداد نمونه 81 نفر توزيع شد و به كمك مدل‌سازي معادلات ساختاري ليزرل، داده‌ها تجزيه و تحليل شدند. نتايج حاصل از مدل مفهومي معادلات ساختاري حاكي از وجود تاثير معنادار هر يك از عوامل كيفيت خدمات ادراك شده، تعهد به حقوق كاركنان، تعهد به حقوق مشتري، اقدامات محيط طبيعي و مشاركت مدني ونگرش به حقوق صاحبان سهام بر مسئوليت اجتماعي در الگوي نهايي تعيين ميئوليت اجتماعي شركت‌ها بوده است.
چكيده لاتين :
In most researches in the field of ethics, in order to determine the level of social responsibility of companies, various dimensions including employees, customers, natural environment, civil participation and equity have been considered. Therefore, in this study, the optimal model of observing social responsibility from the perspective of the auditing profession has been investigated using the heuristic factor analysis approach of structural equations. By examining the theoretical foundations and reviewing the research backgrounds, the variables affecting social responsibility were determined, which were approved by experts. The effective factors were classified into five main groups, which included: perceived service quality, commitment to employee rights, commitment to customer rights, natural environment measures and civic participation, and attitudes toward equity, and the research model was developed. Then, a questionnaire was distributed among a sample of 81 auditors and the data were analyzed using LISREL structural equation modeling. The results of the conceptual model of structural equations indicate that there is a significant impact of each of the factors of perceived service quality, commitment to employee rights, commitment to customer rights, natural environment and civil partnership actions and attitudes towards equity on social responsibility in the final model Has been corporate social.
