شماره ركورد :
1292723
عنوان مقاله :
مفهوم پردازي مهندسي ارزش در سازمان هاي توليدي و خدماتي
پديد آورندگان :
دليلي، امير دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - گروه مديريت كسب و كار , شيباني اصل، نسيم دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - گروه مديريت كسب و كار , احيايي، سميه دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - گروه مديريت كسب و كار , موحدي، مصطفي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - گروه مديريت كسب و كار , ابراهيمي، مهرنوش دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - گروه مديريت كسب و كار
تعداد صفحه :
15
از صفحه :
53
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
67
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
ارزش پايدار , چرخه عمر , مهندسي ارزش
چكيده فارسي :
در سالهاي اخير ديدگاه مهندسي ارزش به عنوان كاربردي ترين روش هاي كاهش هزينه ها در امور مهندسي محصولات و خدمات شركت ها به كار رفته است. امروزه مهندسي ارزش به عنوان شكل كامل تري از روش تجزيه و تحليل ارزش در اغلب شركت هاي توليدي خدماتي، به ويژه در امور طراحي محصول و فرآيندهاي توليد به كار گرفته مي شود. اين تكنيك با ماهيت منعطف و ساده، قابليت انطباق با محدوده وسيعي از مسايل را داراست و به خوبي باساير تكنيك ها و فعاليت هاي بهبود ديگر تلفيق مي گردد. مراحل مطالعات ارزش يكي پس از ديگري انجام مي شود و حجم زيادي از دانش، توليد، منتقل و ذخيره مي شود لذا هم تغيير و تحولات دانش در درون اين مراحل و هم حجم دانش انباشته شده در پايان هر مرحله نيازمند مديريت و حفاظت است .با پيشرفت سريع فن آوري در روش هاي توليد و ابداع مواد اوليه جديد، مهندسي ارزش امكان ساخت محصولات و مواد جديد را فراهم مي نمايد.تجارت جهاني شركتها را به طور فزاينده اي به سمت بازار رقابتي كشانده است. از همين روست كه استفاده از روش تحليل ارزش و مهندسي ارزش ضرورت بيشتري پيدا كرده است. در طي سالهاي اخير، روش تحليل ارزش، قابليت و امتيازهاي خود را به اثبات رسانده است. اين روش يك ابزار قوي است كه كاربرد آن نتايج مثبتي را به همراه دارد. روشي كه ديدگاه هاي تثبيت شده و فعلي را به چالش مي طلبد و غالبا به عنوان يك روش نقاد از عملكردهاي معمول مديريتي شناخته مي شود. هدف از انجام اين مقاله بررسي مفهوم پردازي مهندسي ارزش در سازمان هاي توليدي و خدماتي مي باشد كه در ابتداي تحقيق به بيان مقدمه سپس ادبيات نظري و پيشينه ي تحقيقات داخلي و خارجي پرداخته و در آخر نتيجه گيري ارايه شد.
سال انتشار :
1401
عنوان نشريه :
پژوهش هاي علوم مديريت
فايل PDF :
8700410
لينک به اين مدرک :
بازگشت