عنوان مقاله :
بررسي رابطه هوش معنوي با ميزان استرس شغلي و رضايت شغلي در پرستاران با تكيه بر پرسش‌نامه هوش معنوي كينگ
عنوان به زبان ديگر :
Investigation of the relationships between spiritual intelligence with job stress and occupational satisfaction in nurses based on King’s spiritual intelligence questionnaire
پديد آورندگان :
معلمي، صديقه دانشگاه علوم پزشكي زاهدان , رقيبي، مهوش دانشگاه سيستان وبلوچستان , نريماني، محمد دانشگاه محقق اردبيلي , شيرآبادي، علي اكبر دانشگاه سيستان وبلوچستان , آدورم، مهديه دانشگاه علوم پزشكي زاهدان
كليدواژه :
اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ , ﭘﺮﺳﺘﺎر , رﺿــﺎﯾﺖ ﺷــﻐﻠﯽ , ﻫــﻮش ﻣﻌﻨــﻮي , استرس پرستاران , پرسش‌نامه هوش معنوي كينگ
چكيده فارسي :
استرس و رضايت شغلي پرستاران از مسائل در خور توجه است. منابع و ظرفيت‌هاي معنوي به افراد كمك مي‌كند در مقابله با مسائل و ناسازگاري‌هاي زندگي قدرت بيشتري داشته باشند. اخيراً هوش معنوي به عنوان عامل مهم تأثيرگذار بر جنبه‌هاي مختلف زندگي افراد معرفي شده است.
پژوهش حاضر، رابطه هوش معنوي با استرس شغلي و رضايت شغلي پرستاران را بررسي مي‌كند.
در اين پژوهش، پرستاران بيمارستان‌هاي تحت پوشش دانشگاه علوم پزشكي زاهدان و بيمارستان تأمين اجتماعي شركت كردند. جامعه استفاده‌شده در تحقيق 523 نفر محاسبه شد كه بر اساس فرمول نمونه‌گيري 103 نفر از پرستاران به روش نمونه‌گيري طبقه‌اي تصادفي انتخاب شدند.
ابزارهاي اين پژوهش عبارت است از: پرسش‌نامه هوش معنوي كينگ، پرسش‌نامه رضايت شغلي سينك و مقياس استرس پرستاري‌گري تافت و اندرسون.
داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS-16و آزمون‌هاي آماري تحليل واريانس، همبستگي پيرسون تحليل شد.
بين هوش معنوي و خردهمقياسهايش، با استرس شغلي و خردهمقياسهايش رابطه منفي وجود داشت، ولي اين رابطه معنادار نبود. فقط بين خرده‌مقياس مشكلات مرتبط با بيماران و خانواده‌هاي آنان و خرده‌مقياس تفكر وجودي ارتباط منفي و معنادار مشاهده شد.
همچنين، بين هوش معنوي و خردهمقياسهايش با رضايت شغلي رابطه مثبت معنادار مشاهده نشد.
به نظر مي‌رسد خرده مقياس‌هاي هوش معنوي مرتبط با شغل، با خرده‌مقياس‌هاي هوش معنوي مرتبط با سلامت رواني و بهزيستي روان‌شناختي متفاوت است. همچنين، به نظر مي‌رسد هوش معنوي با اينكه در متغيرهاي سلامت روان به طور مستقيم نقش دارد ممكن است در مسائل مربوط به شغل نقش مستقيمي نداشته باشد. اين احتمال هم وجود دارد كه پرسش‌نامه كينگ براي مسائلي از اين دست مناسب نباشد.
چكيده لاتين :
stress and job satisfaction of nurses are important subjects. Spiritual resources and capacities help people to have more strength in coping with life's problems and incompatibilities. Recently, spiritual intelligence has been introduced as a important, influential factor on various aspects of people’s life.
The aim of this study was to investigate the relationships of spiritual intelligence with job stress and job satisfaction of nurses.
Nurses of hospitals that covered by Zahendan University of Medical Sciences and the Social Service’s hospital participated in this study. The study population was 523 people, of whom 103 were selected, based on a sampling formulation and though randomized cluster sampling method. The study tolls were King’s Spiritual Intelligence Self-Report Inventory, Sink’s job satisfaction and Tufts and Gary Anderson’s Nursing Stress Scale.
Data were analyzed with the software SPSS version 16, and ANOVA test and Pearson correlation coefficient.
The results showed that spiritual intelligence and its sub-scales have negative but non-significant relationships with job stress and its sub-scales. The only significant relationship was a negative correlation of “patient-related problems and their families” with “Critical Existential Thinking”. Also spiritual intelligence and its subscales were not significantly related to job satisfaction.
Spiritual intelligence’s subscales that are related to job satisfaction seem to be different from those that are related to mental health and psychological well-being. Even though spiritual intelligence may directly affect mental health it may not have any direct effects on job related issues. It is also possible that King’s questionnaire is not apt for this kind of issues.
عنوان نشريه :
پژوهش نامه روان شناسي اسلامي
