پيشگيري از اعتياد به مواد مخدر در محيط كار

Prevention of drug addiction in the workplace

زمينه و هدف: تاكنون مطالعات متعددي نشان داده­اند كه سوءمصرف مواد مخدر در محيط كار باعث مشكلات متعددي گرديده است كه شامل افزايش حوادث ناشي از كار، كاهش بهره­وري و ايجاد خطر براي جامعه بوده است. در سال­هاي اخير به جهت افزايش برنامه­هاي اجرائي درزمينة پيشگيري از سوءمصرف مواد مخدر، آگاهي درزمينة سوءمصرف مواد در محيط كار افزايش‌يافته و مشخص گرديده است كه محيط­هاي كاري نشانگاه­هاي بسيار مناسبي براي گسترش مشاركت­هاي همه‌جانبه در اجراي برنامه­هاي پيشگيري از اعتياد مي­باشند. هدف از تحقيق حاضر بررسي ميزان تأثير برنامه­هاي پيشگيري از اعتياد در محيط­هاي اداري، صنعتي و نظامي شهرستان اروميه است. روش: پژوهش حاضر از نوع توصيفي- پيمايشي و از نوع تحقيقات كاربردي بوده و جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه كاركنان مركز انتظامي امام سجاد، كارخانه پاك ديس و اداره بهزيستي شهرستان اروميه بوده كه با استفاده از روش نمونه­گيري طبقه‌بندي‌شده، تعداد 100 نفر به‌عنوان اعضاي نمونه آماري انتخاب و پرسشنامه­ي محقق ساخته تحقيق با ضريب پايايي 813/0 را تكميل نمودند. يافته­ها: نتايج نشان داد كه برنامه­هاي پيشگيري از اعتياد در محيط­هاي كاري، اداري و نظامي، داراي نقش مطلوب و مؤثري است. نتيجه­ گيري: كاهش استرس و افزايش مهارت­هاي زندگي، مي­توانند در موفقيت اجراي برنامه­هاي پيشگيري از اعتياد مؤثر واقع شوند.

Background and Purpose: So far, several studies have shown that drug abuse in the workplace has caused a number of problems, including an increase in work-related accidents, reduced productivity, and a risk to society. In recent years, due to the increase in executive programs in the field of drug abuse prevention, awareness in the field of drug abuse in the workplace has increased and it has been determined that workplaces are very good indicators for expanding comprehensive participation in the implementation of addiction prevention programs. The purpose of this study is to investigate the impact of addiction prevention programs in the administrative, industrial and military environments of Urmia. Method: The present study is a descriptive-survey type and applied research and the statistical population of this study includes all employees of Imam Sajjad Police Center, Pak Dis Factory and Welfare Department of Urmia city. In this study, using classified sampling method, 100 people were selected as statistical sample members and completed a researcher-made questionnaire with a reliability coefficient of 0.813. findings: The results showed that addiction prevention programs in workplace, office and military environments have a desirable and effective role. Conclusion: Reducing stress and increasing life skills can help you succeed in implementing addiction prevention programs.