سنجش اثر گذاري مديريت جهادي بر رفتار نوآورانه و خلاقيت سازماني در مناطق يازده گانه شهرداري هاي شهرستان شيراز

Measuring the Effect of Jihadi Management on Innovative Behavior and Organizational Creativity in Eleven Areas of Shiraz Municipalities

پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير مديريت جهادي بر رفتار نوآورانه و خلاقيت سازماني در مناطق يازده گانه شهرداري هاي شهرستان شيراز انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش گردآوري داده ها توصيفي - همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش عبارت است از كليه كاركنان مناطق يازده گانه گانه شهرداري هاي شهرستان شيراز كه بر اساس اطلاعات به دست آمده تعداد آنها 7064 نفر مي باشد كه با استفاده از فرمول كوكران 364 به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات ميداني در اين پژوهش، پرسشنامه مي باشد كه از پرسشنامه خلاقيت سازماني (مكانگو)، مديريت جهادي (سلطاني) و رفتار نوآورانه (ميسمان و مولدر) تشكيل شده است. روايي صوري پرسشنامه با استفاده از نظرات پنج تن از خبرگان اين حوزه مورد تاييد قرار گرفت و در نهايت استاد راهنما نيز پرسشنامه ها را تاييد كردند. و براي تعيين پايايي پرسشنامه ها از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده گرديد. پس از جمع آوري پرسشنامه ها و مشخص شدن نرمال بودن متغيير با توجه به آزمون كولموگروف-اسميرنوف با استفاده از نرم افزار Spss و Amos از آزمون آماري تحليل مسير جهت تجزيه و تحليل داده ها و براي بررسي رابطه بين متغييرها استفاده گرديد

The aim of this study was to investigate the effect of jihadi management on innovative behavior and organizational creativity in eleven areas of Shiraz municipalities. The research method is applied in terms of purpose and descriptive-correlational in terms of nature and data collection method. The statistical population of this study consists of all employees in the eleven districts of Shiraz municipalities, which based on the information obtained, their number is 7064 people who were selected as a sample using Cochran's formula 364. The tool for collecting field information in this research is a questionnaire which consists of a questionnaire of organizational creativity (Makango), jihadi management (Soltani) and innovative behavior (Misman and Molder). The face validity of the questionnaire was confirmed using the opinions of five experts in this field and finally the supervisor approved the questionnaires. Cronbach's alpha coefficient was used to determine the reliability of the questionnaires. After collecting the questionnaires and determining the normality of the variable according to Kolmogorov-Smirnov test using Spss and Amos software, path analysis statistical test was used to analyze the data and to examine the relationship between the variables.