عنوان مقاله :
ارايه مدل سلبي تعادل كار و زندگي اسلامي با رويكرد فراتركيب
عنوان به زبان ديگر :
Presenting a negative model of Islamic work-life balance with a Meta-synthesis Approach
پديد آورندگان :
مقبلي مهني، صديقه دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان (خوراسگان) - گروه مديريت دولتي، اصفهان، ايران , هادي پيكاني، مهربان دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان (خوراسگان) - گروه مديريت دولتي، اصفهان، ايران , ابراهيم زاده دستجردي، رضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان (خوراسگان) - گروه مديريت دولتي، اصفهان، ايران , قيتاني، البرز دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان (خوراسگان) - گروه مديريت دولتي، اصفهان، ايران
كليدواژه :
تعادل , كار , زندگي اسلامي , بعد سلبي
چكيده فارسي :
تحقق سبك زندگي اسلامي يكي از ضرورت‌هاي اساسي براي رسيدن به تمدن نوين اسلامي است. اين امر خود مستلزم توجه جدي انديشمندان به موضوع سبك زندگي و راه‌هاي وقوع آن در فرد سازمان و اجتماع است. هدف از اين مقاله ارائه مدل سلبي تعادل كار و زندگي اسلامي با رويكرد فراتركيب بوده است. اين پژوهش با استفاده از روش فراتركيب صورت گرفته است. از ميان مقالات اوليه، تعداد 16 مقاله به منظور تحليل انتخاب گشته و سپس به منظور تحليل مقالات نهايي، مفاهيم و مضامين تشكيل دهنده، مولفه‌هاي تاثيرگذار استخراج گرديده است. نتايج حاصل از اين پژوهش نشان داده است بعد سلبي شامل مولفه‌هاي پيشايند و پيامد‌هاي تعادل كار و زندگي كه به نوعي با عدم تعادل كار و زندگي همراه مي‌شود، طبقه بندي و ارايه گرديده است. از مفاهيم و معاني استخراج شده پژوهش براي سازماندهي شاخص هاي موجود، 18 مقوله اصلي در سازوكار طراحي مدل سلبي تعادل كار و زندگي اسلامي تبيين گرديده است. بعد سلبي به نوعي از بين برنده يا به عنوان سد راه تعادل كار و زندگي قلمداد مي‌شود، با لحاظ كردن عوامل بعد سلبي در تصميم‌گيري‌هاي سازماني مي‌توان كيفيت زندگي كاري را تعالي بخشيد.
چكيده لاتين :
Islamic lifestyle is one of the basic needs for achieving a new Islamic civilization. This in itself requires serious attention of thinkers to the issue of lifestyle and its way of life in the organization, individual and community. The purpose of this article was to present a negative model of work-life balance with a hybrid approach. This research has been done using meta-combined method. From the initial articles, 16 articles were selected for analysis and then in order to analyze the final articles, concepts and themes, effective components were extracted. The results of this study have shown that the positive dimension includes the components of precedence, outcome and work-life balance strategies as components that strengthen the work-life balance. The results of this study have shown that the negative dimension, including the components of the precedent and consequences of work-life balance, which is somehow associated with work-life imbalance, has been classified and presented.
عنوان نشريه :
رهيافت هاي نوين مديريت جهادي و حكمراني اسلامي
