عنوان مقاله :
مرور سيستماتيك ادبيات كاربست فرهنگ مربيگري همراستا با فرهنگ سازماني
عنوان به زبان ديگر :
No Title
پديد آورندگان :
عبدالهي، راضيه دانشگاه تهران - دانشكده مديريت , هاشمي كاسوايي، مينا سادات دانشگاه تهران - دانشكده مديريت
كليدواژه :
فرهنگ مربيگري , مربيگري , فرهنگ سازماني , مرور سيستماتيك ادبيات
چكيده فارسي :
فرهنگ مربيگري به عنوان يكي از اركان اصلي اجراي مربيگري در سازمان معرفي مي شود و در صورت عدم توجه به بسترهاي مناسب اجراي مربيگري از جمله فرهنگ مربيگري، امكان به حاشيه رفتن آن وجود دارد. از طرفي به منظور ايجاد و توسعه فرهنگ مربيگري لازم است كه فرهنگ سازمان به عنوان فرهنگ غالب، مورد توجه متخصصان قرار گيرد. فرهنگ مربيگري به عنوان خرده فرهنگ درون فرهنگ غالب سازمان تعريف مي گردد. اما تمامي فرهنگ هاي سازماني حامي پياده سازي و اجراي مربيگري نخواهند بود. لذا مقاله حاضر درصدد است تا به بررسي ادبيات موجود در زمينه ارتباط فرهنگ مربيگري با فرهنگ سازمان بپردازد. در اين نوشتار با استفاده از مرور سيستماتيك ادبيات، پژوهش هاي صورت گرفته در اين زمينه مورد بررسي و مطالعه قرار مي گيرند. يافته ها در قالب دو دسته پژوهش هاي داخلي و خارجي ارائه شده و پس از مرور انتقادي پژوهش هاي صورت گرفته، نتيجه در قالب پيشنهاد پژوهشي در اختيار پژوهشگران اين حوزه قرار مي گيرد.
چكيده لاتين :
No Abstract
عنوان نشريه :
پژوهش هاي معاصر در علوم مديريت و حسابداري
