عنوان مقاله :
رابطه رهبري معنوي با سلامت سازماني و عملكرد شغلي كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان مازندران
عنوان به زبان ديگر :
No Title
پديد آورندگان :
محموديان، بيتا دانشگاه آزاد واحد ساري , محمودپور، كوثر دانشگاه آزاد واحد ساري
كليدواژه :
رهبري معنوي , سلامت سازماني , عملكرد شغلي
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف پژوهش حاضر با هدف شناخت رابطه رهبري معنوي با سلامت سازماني و عملكرد شغلي كاركنان، انجام شد. روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي و جامعه آماري عبارت از تمامي كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان مازندران در سال 1399 به تعداد 326 نفر بود كه طبق جدول كرجسي و مورگان و به روش نمونه گيري تصادفي ساده تعداد 181 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. ابزار اندازه گيري پرسشنامه هاي استاندارد رهبري معنوي فراي و ماترلي (2005)، سلامت سازماني مايلز (1969) و عملكرد شغلي پاترسون (1992) بود. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از آمار توصيفي (ميانگين و انحراف استاندارد) و آمار استنباطي (ضريب همبستگي پيرسون) از طريق نرمافزار SPSS23 در سطح اطمينان 95 درصد (0/05=a) انجام شد. يافته ها نشان داد كه رابطه مثبت معنادار بين رهبري معنوي و سلامت سازماني و بين رهبري معنوي و عملكرد شغلي كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان مازندران وجود دارد.
چكيده لاتين :
No abstract
عنوان نشريه :
پژوهش هاي كاربردي در مديريت و علوم انساني
