رابطه مسئوليت اجتماعي، تعهد سازماني و حمايت سازماني درك شده با وفاداري سازماني

No Title

تحقيق حاضر با هدف بررسي رابطه بين مسئوليت اجتماعي، تعهد سازماني و حمايت سازماني درك شده با وفاداري سازماني در دانشگاه علوم پزشكي كرمان انجام شده است. پژوهش حاضر از حيث هدف، پژوهشي كاربردي و از حيث نحوه گردآوري داده ها، پژوهشي توصيفي پيمايشي از شاخه مطالعات ميداني به شمار مي‌آيد و با توجه به سنجش رابطه بين متغيرها از نوع تحقيقات همبستگي مي باشد. جامعه آماري در اين پژوهش كليه كاركنان كادر اداري دانشگاه علوم پزشكي كرمان است و حجم نمونه 254 مي باشد. شيوه نمونه‌ گيري در اين تحقيق تصادفي طبقه اي بود. براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه استاندارد كه روايي آن طبق نظر اساتيد و پايايي آن با محاسبه آلفاي كرونباخ 0.78 مورد تاييد قرارگرفته است، استفاده شد. تجزيه و تحليل داده ها با روش معادلات ساختاري و با نرم افزار ليزرل انجام گرديد. نتايج حاكي از آن است كه بين مسئوليت اجتماعي با تعهد سازماني، بين حمايت سازماني درك شده با وفاداري سازماني رابطه معني داري وجود دارد. رابطه بين تعهدسازماني با وفاداري سازماني و همچنين رابطه بين حمايت سازماني درك شده با وفاداري سازماني مورد تاييد قرار گرفت.

No Abstract