مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - رابطه بين مهارت هاي فردي مديريت زمان با اثربخشي سازماني در بين مديران ادارات دولتي شهرستان كرج

چكيده فارسي :

اين پژوهش باهدف بررسي رابطه بين مهارت هاي فردي مديريت زمان با اثربخشي سازماني در بين مديران ادارات دولتي شهرستان كرج انجام پذيرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي است و از نظر شيوه گردآوري و تحليل اطلاعات، اين تحقيق توصيفي و از نوع پيمايشي بود. جامعه آماري تحقيق حاضر عبارت است از كليه مديران رده بالاي سازمان‌هاي دولتي شهر كرج مي‌باشد كه با توجه به تعداد 105 سازمان دولتي در شهر كرج و با در نظر گرفتن مديران و معاونان هر سازمان تعداد كل جامعه آماري 315 نفر مي‌باشد. در اين تحقيق براي نمونه‌گيري از روش تصادفي طبقه‌اي استفاده شد و حجم نمونه بر اساس فرمول كوكران تعداد 173 نفر بود؛ كه در نهايت تعداد 170 پرسشنامه به‌صورت كامل و صحيح برگشت داده شد لذا حجم نمونه نهايي 170 نفر تعيين گرديد براي جمع‌آوري داده‌ها ز طريق پرسشنامه مهارت هاي فردي مديريت زمان حافظي (1387) و پرسشنامه اثربخشي سازماني هسو ( 2002) صورت گرفت. با توجه به نوع و ماهيت پژوهش حاضر جهت تجزيه‌وتحليل داده‌ها كه با استفاده از نرم افزار SPSS22 انجام شد در سطح آمار توصيفي از جداول و ترسيم نمودار استفاده شد و براي الگوسازي تحليل مسير نرم¬افزار PLS استفاده شد. نتايج نشان مي‌دهد با توجه به ضريب مسير متغير به مقدار 0.64 و همچنين آماره t بدست آمده به مقدار 10/34 نتايج نشان داد كه بين مهارت هاي فردي مديريت زمان با اثربخشي سازماني در بين مديران ادارات دولتي شهرستان كرج رابطه وجود دارد. همچنين با توجه ضريب مسير متغير مهارت هاي فردي مديريت زمان و سازماندهي به مقدار 0/53 و مقدار آماره t به مقدار 9/84 لذا بين مهارت هاي فردي مديريت زمان با سازماندهي در بين مديران ادارات دولتي شهرستان كرج رابطه وجود دارد. با توجه به ضريب مسير مهارت هاي فردي مديريت زمان و تصميم گيري به مقدار 0/59 و همچنين آماره t به مقدار 10/21 نتيجه شد كه بين مهارت هاي فردي مديريت زمان با تصميم گيري در بين مديران ادارات دولتي شهرستان كرج رابطه وجود دارد . با توجه به ضريب مسير متغير مهارت هاي فردي مديريت زمان با ارتباط با كاركنان به مقدار 0/57 و همچنين آماره t به مقدار 9/27 نتيجه شد كه بين مهارت هاي فردي مديريت زمان با ارتباط با كاركنان در بين مديران ادارات دولتي شهرستان كرج رابطه وجود دارد. و با توجه به ضريب مسير مهارت هاي فردي مديريت زمان و رضايت شغلي به مقدار 0/50 و همچنين آماره t به مقدار 8/95 نتيجه حاصل شد كه بين مهارت هاي فردي مديريت زمان با رضايت شغلي در بين مديران ادارات دولتي شهرستان كرج رابطه وجود دارد.