عنوان مقاله :
بررسي رابطه اشتياق و علاقه به زندگي با تعهد سازماني كاركنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان خرم آباد
عنوان به زبان ديگر :
No Title
پديد آورندگان :
نوراحمدي، محمد دانشگاه آزاد واحد خرم آباد، لرستان , كرامتي مقدم، مجيد دانشگاه آزاد واحد خرم آباد، لرستان , نوراحمدي، مهدي دانشكده فني خرم آباد، لرستان
كليدواژه :
اشتياق , علاقه , زندگي , تعهد سازماني , كاركنان دولت , آموزش و پرورش
چكيده فارسي :
اين پژوهش با هدف بررسي رابطه اشتياق و علاقه به زندگي با تعهد سازماني در بين كاركنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان خرم‌آباد به مرحله اجرا درآمد. روش تحقيق توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري شامل كليه كاركنان اداري اين ادارات جمعاً 620 نفر مي‌باشند. كه با استفاده از جدول كرجسي و مورگان حجم نمونه 242 نفر (27 نفر زن و 215 نفر مرد) تعيين شد و با روش نمونه گيري تصادفي طبقه‌اي نسبي پرسش نامه‌ها در بين نمونه مشخص شده توزيع و تكميل گرديد. ابزار گردآوري داده‌ها شامل: پرسش نامه امنيت رواني مازلو(1952)، داراي پانزده مولفه. و پرسش نامه تعهد سازماني آلن و ماير(1990). اطلاعات تحقيق با استفاده از نرم افزار spss و با روش همبستگي و رگرسيون تجزيه و تحليل شد. يافته‌ها نشان دادند كه: بين اشتياق و علاقه به زندگي با تعهد سازماني رابطه معناداري در سطح (0/001>p) وجود دارد. و براساس تحليل رگرسيون چندگانه، مولفه‌هاي اشتياق و علاقه به زندگي از قابليت پيش بيني تعهد سازماني برخوردار نيستند (0/05>p).
چكيده لاتين :
No Abstract
عنوان نشريه :
پژوهش هاي معاصر در علوم مديريت و حسابداري
