عنوان مقاله :
بررسي اثربخشي سيستم هاي هوش مصنوعي در كاركردهاي منابع انساني
عنوان به زبان ديگر :
No Title
پديد آورندگان :
حشمدار، اكرم دانشگاه پيام نور البرز مركز كرج , كردي، مراد دانشگاه پيام نور البرز مركز كرج
كليدواژه :
هوش مصنوعي , كاركردهاي مديريت منابع انساني , اثربخشي
چكيده فارسي :
هوش مصنوعي شاخه‌اي از علم و فناوري است كه طي دهه‌ها در زمينه‌هاي مختلف به‌طور مؤثر مورد استفاده قرار گرفته است و اكنون به عنوان يكي از فناوري‌هاي پيشرو در عصر كنوني به بخشي ضروري از شيوه‌هاي سازماني تبديل شده است. روند نوظهور استفاده از فناوري هاي هوش مصنوعي در مشاغل. ضرورت اصلي مديريت منابع انساني نيز عمدتاً مبتني بر رويكردهاي فناورانه است، زيرا به يك نياز بالقوه براي هر بخش منابع انساني براي ايفاي نقش خود در توسعه كل سازمان تبديل شده است. فناوري‌هاي مبتني بر هوش مصنوعي، سيستم هوشمند آينده هستند و خواهند بود و همچنين با وابستگي بيشتر به فناوري‌هاي پيشرفته، فرآيندهاي مديريت منابع انساني را تغيير مي‌دهند. از طريق اين مقاله، محقق با فناوري‌هاي مصنوعي مورد استفاده در فعاليت‌هاي منابع انساني آشنا مي‌شود و احتمال و پتانسيل فني بودن هوش مصنوعي در مديريت منابع انساني و همچنين چالش‌هاي مرتبط با هوش مصنوعي در مديريت منابع انساني و احتمالات آينده آن را بررسي مي‌كند..
چكيده لاتين :
No Abstract
عنوان نشريه :
پژوهش هاي معاصر در علوم مديريت و حسابداري
