بررسي عوامل تاثيرگذار در ميزان بهزيستي روان شناختي كاركنان ناجا

Investigating the effective factors in the psychological well-being of NAJA employees

همواره تاثير مستقيم و اهميت بهزيستي روان شناختي بر زندگي فردي و اجتماعي افراد غير قابل انكار است. بهزيستي روان شناختي هرچند سبب احساس خوشبختي، احساس رضايت از زندگي، داشتن هدف و توانمندي در برقراري رابطه مثبت با ديگران ميشود؛ اما عوامل متعددي نيز در ميزان بهزيستي معنوي تاثيرگذار هستند. نيروي انتظامي به واسطه ماهيت ماموريت هاي خود جايگاه حساسي در نظام جمهوري اسلامي ايران دارد و كاركنان نيروي انتظامي به عنوان منابع انساني سازمان ناجا به لحاظ ويژگي‌هاي ذاتي حرفه نظامي با مسائل شغلي متعددي مواجه هستند و فشار رواني ناشي از نوع شغل شان، اهميت بررسي ميزان بهزيستي روان شناختي كاركنان ناجا را توجيح مي كند. در اين مقاله محقق با استفاده از روش مطالعه اسنادي در پي بررسي بهزيستي روان شناختي در بين كاركنان ناجا مي باشد. اين مقاله با هدف بررسي عوامل تاثيرگذار در ميزان بهزيستي روان شناختي كاركنان ناجا به انجام رسيده است؛ روش پژوهش اسنادي و روش تحليل پژوهش، روش تحليل ثانويه مي باشد. يافته ها حاكي از آن است كه؛ بهزيستي معنوي، استرس شغلي، سرمايه اجتماعي و ابعاد آن خصوصا انسجام اجتماعي و اعتماد اجتماعي بيشترين تاثيرگذاري را در ميان متغيرها داشته اند و از مهمترين عوامل تاثيرگذار در ميزان بهزيستي روان شناختي كاركنان ناجا مي باشند. طبق نتايج مي توان گفت، بسترسازي مناسب جهت افزايش بهزيستي معنوي و سرمايه اجتماعي و كاهش عوامل استرس زا در محيط كار براي كاركنان ناجا بسيار مهم مي باشد.

The direct impact and importance of psychological well-being on the individual and social life of individuals is always undeniable. Psychological well-being, however, causes a feeling of happiness, a sense of life satisfaction, having a purpose and the ability to establish a positive relationship with others; But there are several factors that affect the level of spiritual well-being. Due to the nature of its missions, the police force has a critical position in the system of the Islamic Republic of Iran. Justifies the psychological well-being of NAJA staff. In this article, using the documentary study method, it seeks to investigate the psychological well-being among NAJA employees. This article aims to investigate the factors affecting the psychological well-being of the NAJA physician. Documentary research method and research analysis method is the secondary analysis method. The hockey finding is that; Welfare, job stress, its spiritual and social capital, especially social society and social trust have been influential among the changes and are important factors influencing the psychological well-being of NAJA people. Based on the results, it can be said that proper bedding is very important for NAJA employees to increase spiritual well-being and social capital and reduce stressors in the workplace.