كليدواژه :
بستر فرهنگي , فرهنگ كار , جوانان , ايلام , توسعه
چكيده فارسي :
فرهنگ كار را مي‌توان مجموعۀ ارزش‌ها، باورها و دانش‌هاي مشترك و پذيرفته‌شدۀ افراد دربارۀ فعاليت‌هاي معطوف به توليد يا ايجاد ارزش افزوده دانست؛ درواقع يك مسئلۀ بسيار مهم است كه در صورت بهبود و دروني‌شدن مي‌تواند آثار اجتماعي مثبت فراواني را براي شهروندان و جامعه بيافريند. مطالعۀ حاضر با هدف پديدارشناسي وضعيت فرهنگ كار در بين جوانان استان ايلام انجام شده است. جامعۀ هدف پژوهش شامل تمامي جوانان استان ايلام و تعداد اطلاع‌رسان‌ها بر اساس معيار اشباع نظري 50 نفر بوده است. از مصاحبۀ نيمه‌ساخت‌يافته براي گردآوري و از روش 7 مرحله‌اي كلايزي براي تحليل داده‌ها استفاده شده است. نتايج پژوهش نشان داد كه فرهنگ كار جوانان ايلامي از وضعيت نسبتاً مناسبي برخوردار است؛ به طوري كه علاوه بر پيشينۀ قداست و اهميت و ارزش كار و تلاش در فرهنگ ايلامي، امروزه نيز در ذهن جوانان ايلامي كار امري ضروري و بسيار مهم براي خود، خانواده و جامعه مي‌باشد؛ اما اين وضعيت به وسيلۀ عوامل مختلفي تحت‌الشعاع قرار گرفته است كه مهمترين آنها ضعف بنيۀ اقتصادي جوانان، عدم حمايت يا حمايت مالي نامناسب نهادهاي اقتصادي و رفاهي از كار و كارآفريني، ضعف نهادي و سازماني و ضعف زيرساخت‌ها، ضعف فرهنگ عمومي، نگرش خانوادگي نامناسب به كار و هژموني فرهنگي مركز - پيرامون است. در نهايت با توجه به نتايج پژوهش، پيشنهادات سياستي براي بهبود فرهنگ كار جوانان ايلامي ارائه شده است.
چكيده لاتين :
Work culture can be considered as a set of common and accepted values, beliefs and knowledge of individuals about activities aimed at producing or creating added value. Work culture is a very important issue which, if improved and internalized, can create many positive social effects for citizens and society. The present study was conducted with the aim of phenomenology of work culture among the youth of Ilam province. The target population of the study included all youth in Ilam province and the number of informants based on the theoretical saturation criterion were 50 people. Semi-structured interviews were used to collect data and the 7-step Colaizzi method to data analysis. The results showed that the work culture of Ilam youth is relatively good, so that in addition to the background of holiness, importance and value of work and effort in Ilam culture, today in the minds of Ilam youth; work is a necessary and very important factor for themselves, family and society. However, this situation is under-effect by various factors, the most important of which are: weak economic strength of youth, lack of adequate financial support or support of economic and welfare institutions for work and entrepreneurship, weak institutional and organizational infrastructure, weak public culture, family attitude unsuitable for work, and center-perimeter cultural hegemony. Finally, according to the research results, policy proposals to improve the work culture of Ilam youth are presented.
