شناسايي شكاف بين وضع موجود و سطح مطلوب ساختار كنترلهاي داخلي دستگاههاي اجرايي استان فارس

پژوهش حاضر، با يك ديدگاه جامع اقدام به بررسي هدفها، سياستها و روشهاي سازماني، ارزيابي ميزان رعايت آنها و توجه جدي به كارآيي، اثربخشي و صرفه اقتصادي عمليات دستگاههاي دولتي و عمومي براي دستيابي به ارتقاي بهره وري و استفاده بهينه از منابع كمياب با استفاده از ارزيابي سيستم يكپارچه كنترلهاي داخلي مي پردازد. اين پژوهش با هدف شناسايي شكاف بين وضع موجود و سطح مطلوب ساختار كنترلهاي داخلي دستگاههاي اجرايي استان فارس در سال 1395 انجام شده است. براي گردآوري داده هاي پژوهش از دو روش كتابخانه اي و ميداني استفاده شده است، كه از جامعه آماري شامل كاركنان حوزه مالي دستگاههاي اجرايي و نظارتي استان فارس به تعداد 300 نفر تعداد 107 نفر انتخاب شدند. ابزار تحقيق پرسشنامه 5 گزينه اي ليكرت است و بر مبناي دو طيفي در دو سطح وضع موجود و سطح مطلوب استخراج شده كه جهت پاسخ گويي به سؤالات در بين نمونه جامعه آماري توزيع و به عنوان مبنا مورد ارزيابي واقع شوند. براي تجزيه و تحليل داده ها از آمار پارامتري و ناپارامتري و با استفاده از نرم افزار آماري SPSS انجام شده است. فرضيه هاي پژوهش در قالب پنج فرضيه براساس اجزاي تشكيل دهنده كنترلهاي داخلي از ديدگاه كميته كوزو (coso) شامل: محيط كنترلي، ارزيابي رسيك، فعاليت هاي نظارتي، اطلاعات و ارتباطات و ارزيابي نظارت پيرامون شناسايي شكاف بين وضع موجود و سطح مطلوب طراحي و تدوين شده است. براساس نتايج پژوهش بين وضعيت موجود و سطح مطلوب اجزاي تشكيل دهنده كنترل داخلي در دستگاههاي اجرايي استان فارس تفاوت معني داري وجود دارد. از اينرو طراحي و اجراي مطلوب سيستم كنترلهاي داخلي در بخش عمومي از اهميت فوق العاده اي برخوردار است. به همين دليل، مديران بخش هاي عمومي بايد براي تأمين اطمينان نسبي از دستيابي به هدفهاي پيش بيني شده، حسن اجراي فعاليت ها در كليه زمينه ها، جلوگيري از هر گونه اختلاس، تقلب و استفاده نادرست از منابع و دارايي ها و تحقق مسئوليت پاسخگويي و حسابدهي نسبت به فعاليت هاي انجام شده، به طراحي و اجراي سامانه كنترل داخلي مناسب بپردازند.