طراحي الگوي عوامل بنيادين (ژنوم) شكل‌دهندۀ اخلاق كار در بخش دولتي ايران

هدف اين پژوهش، شناسايي عوامل بنيادين(ژنوم) شكل‌دهندۀ اخلاق كار در بخش دولتي ايران بود. روش: به كمك مدل هفت مرحله‌اي فراتركيب سندلوسكي و بارسو، در مجموع تعداد پنج بعد اصلي، 27 بعد فرعي و 109 گويه به عنوان عوامل بنيادين شكل‌دهندۀ اخلاق كار در بخش دولتي ايران از بخش نظري استخراج شد. براي كنترل گويه‌هاي استخراجي از شاخص كاپا با استفاده از نرم‌افزار اس.پي.اس.اس در سطح اطمينان 95 درصد، مقدار 0.849 به دست آمد كه بسيار مطلوب ارزيابي شد. به كمك تكنيك دلفي، پانل 40 نفره خبرگان دانشگاهي و نخبگان اداري در سازمانهاي دولتي تشكيل شد كه در نهايت 32 نفر از آنها تا پايان مراحل دلفي در پانل باقي ماندند. خروجي نهايي دلفي مدل سه سطحي از پنج بعد اصلي، 24 بعد فرعي و 89 گويه را پيشنهاد كرد. به كمك نرم‌افزار اسمارت پي.ال.اس، تحليل عاملي تأييدي سه مرحله‌اي روي مدل پيشنهادي پانل خبرگان انجام شد. يافته‌ها و نتيجه‌گيري: با توجه به بارهاي عاملي ابعاد اصلي به ترتيب نظام اجتماعي(0.92)، نظام فرهنگي(0.90)، نظام سياسي(0.88)، نظام اقتصادي(0.85) و نظام علمي و فنّاورانه(0.81) تعيين شدند. شاخص برازش مطلق جي.او.اف، 0.62 به دست آمد كه بيانگر برازش مناسب مدل آزمون‌شده است.