بررسي جامعه شناختي تفاوت هاي جنسيتي در ايران با توجه به شاخص هاي توسعه انساني» مورد مطالعه: كاركنان بانك مسكن در كشور

Sociological study of Gender differences in Iran according to Human Development indicators - Case study: Maskan Bank staff

امروزه آثار و پيامدهاي اقتصادي، فرهنگي و سياسي جهاني شدن بر زنان و مردان در كشور تاثير گذار بوده است و در اين ميان ويژگي هاي كاركردي زنان ايران نشان مي‌دهد كه به دليل محدوديت هاي اجتماعي، اقتصادي، سياسي و فرهنگي حاكم بر جامعه زنان و تفاوت هاي جنسيتي از بسياري از آموزش ها و دست يابي به مشاغل و كيفيت زندگي بهتر محرومند. بر اين اساس اين تحقيق با هدف بررسي جامعه شناختي تفاوت هاي جنسيتي در ايران با توجه به شاخص هاي توسعه انساني در بين كاركنان بانك مسكن انجام پذيرفته است. اين تحقيق از نوع توصيفي- تبييني بوده و به لحاظ مداخله داده ها از انواع تحقيقات كمي و به روش پيمايشي انجام شده است. اطلاعات موردنياز با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته گردآوري و جامعه آماري آن كاركنان بانك مسكن در سراسر كشور بوده كه بر اساس فرمول كوكران تعداد 372 نفر به روش نمونه گيري طبقه بندي شده انتخاب گرديده است. تجزيه و تحليل اطلاعات نيز با آماره هاي توصيفي و استنباطي انجام شده است. در نهايت بر اساس نتايج اين تحقيق تفاوت معناداري بين كاركنان زن و مرد در شاخص كيفيت زندگي (t=3/498 و sig = 0.000)، در شاخصهاي آموزش (t=4/717 و sig = 0.001) و شاخص سلامت (t=4/456 و sig = 0.002) به عنوان سه شاخص مهم در در توسعه انساني وجود دارد و مردان به لحاظ شاخص هاي توسعه انساني در وضعيت بهتري نسبت به زنان در بانك مسكن قرار دارند.

The purpose of this study is to investigate the sociological gender differences in Iran according to development indicators among Maskan Bank employees, This research is a descriptive- analytical one and in terms of intervention data from a variety of quantitative research and survey method has been done, Required information was prepared and collected using a researcher questionnaire, and its statistical population is made up of all the staff of the MaskanBank across the country, According to Cochran formula, 372 people were selected as the statistical sample by classified sampling method,data analysis was also performed with descriptive and inferential statistics, According to the results of this study, there is a significant differences between male and female staff in quality of life index (t=3/ 498 , SIG= 0,000) and education lndex ( t=4/717, sig= 0,001) and health index (t=456,sig=0,002) as the important indicators in human development, and men are in a better position for Maskan Bank in terms of human development indicators than women, Overall the mean score of males in gender differences (4/40) was higher than the mean of females in the index (3/63) indicating that males had lower gender differences, Overall the results of the study show that the gender differences of Maskan Bank staff across the country are significant in terms of human develooment indicators, (t=4/889, sig= 0/000)