طراحي الگوي سازمان متمدن براي دانشگاه لرستان: گامي براي نيل به الگوي اسلامي ايراني پيشرفت

هدف: پژوهش حاضر به دنبال طراحي الگوي سازمان متمدن براي دانشگاه لرستان بر پايۀ الگوي اسلامي ايراني پيشرفت بود. روش: جمع‌آوري داده‌ها در بخش كيفي از طريق مصاحبه‌هاي نيمه‌ساختاريافته با 16 نفر از خبرگان علمي و اجرايي و در بخش كمّي از طريق پرسشنامه و نظرسنجي از 234 نفر از كاركنان و اعضاي هيئت علمي دانشگاه لرستان انجام شد. در بخش كيفي، تجزيه وتحليل داده‌ها مبتني بر روش تحليل مضمون و در بخش كمّي، مبتني برتكنيك مدل‌سازي معادلات ساختاري انجام شد. يافته‌ها: پس از پياده‌سازي متون مصاحبه، 238عبارت كليدي و66 مضمون پايه، استخراج و در 16 مضمون سازمان‌دهنده دسته‌بندي شدند و در نهايت، با طبقه‌بندي محتوايي اين مضامين، چهار مضمون فراگير حاصل شد. نتيجه‌گيري: استخراج ابعاد الگوي سازمان متمدن براي دانشگاه لرستان بر پايۀ الگوي اسلامي ايراني پيشرفت، شامل توسعۀ سرمايۀ معنوي، عدالت‌محوري، توسعۀ منابع انساني وكارآفريني است.