راهبرد چابكي سازماني، راهبرد بقا و موفقيت دانشگاه صنعت نفت

Organizational agility strategy, survival strategy and success of the Petroleum University of Technology

اين پژوهش كه از نوع آميختۀ اكتشافي است به منظور ارائۀ يك مدل مفهومي براي چابكي سازماني در دانشگاه صنعت نفت انجام شده است. حجم نمونه در بخش كيفي 14 نفر از خبرگان دانشگاهي هستند كه با رويكرد نمونه‌گيري هدفمند انتخاب شده‌‌‌‌‌‌‌‌‌اند. در بخش كمّي 229 نفر مشاركت داشته‌‌‌‌‌‌‌‌‌اند. نرم‌افزار مورد استفاده در روش تحليل محتوا MAXQDA و در مدل‌سازي MICMAC‌‌‌‌‌‌‌‌‌ است. جهت اعتبارسنجي مدل پژوهش از تكنيك حداقل مربعات جزئي و از نرم‌افزار SMART PLS‌‌‌‌‌‌‌‌‌ استفاده شده است. بار عاملي و آمارۀ تيِ گويه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌هاي مدل بيروني‌‌‌‌‌‌‌‌‌ مورد سنجش قرار گرفت. در ارزيابي اعتبار مدل، پايايي تركيبي 9 سازۀ اصلي بيشتر از 0/7 و بزرگ‌تر از AVE و مقدار AVE هم بزرگ‌تر از 0/5 بوده كه سه شرط وجود روايي همگرا برقرار است. براي ارزيابي برازش مدل، سه شاخص ضريب تعيين R 2 ، شاخص استون-گيزر Q 2 و شاخص نيكويي برازش GOF محاسبه‌‌‌‌‌‌‌‌‌ شده‌‌‌‌‌‌‌‌‌اند.

This research is of exploratory mixed type. This applied research carried out designning a conceptual model of organizational agility for Petroleum University of Technology.‌‌‌‌‌‌‌‌‌ The sample size in the Qualitative section is 14 university experts. They selected by Purposeful method. In the qualitative part, the method of qualitative content analysis is used. Texts from semi-structured interviews were coded. In this way, 9 main categories and 42 sub-categories were obtained. The software used in this method is MAXQDA.The software structural-interpretive modeling technique used is SMART PLS. In evaluating the validity of the model, the combined reliability of the 9 main structures was greater than 0.7 and greater than AVE, and the value of AVE was greater than 0.5. There are three conditions for convergent validity. To evaluate the model fit, three indicators were calculated. Determination coefficient (R2 ), Stone-Geiser index (Q2 ) and GOF index.