بررسي تطبيقي «انقلاب و آينده ي انقلاب اسلامي(گام دوم)» از منظر رهبر انقلاب و شهيدمطهري با تاكيد بر مديريت منابع انساني

مديريت منابع انساني از ضروريات مديريت كلان اجتماعي جهت تحقق استقلال فكري، استقلال اقتصادي و استقلال فرهنگي است. مديريت منابع انساني، فتح الفتوحي است كه همه در آرزوي تحقق صحيح آن، نظريه پردازي مي نمايند. انقلاب اسلامي ايران به دليل انسان شناسي ديني ويژه اي كه برخوردار است طبيعي است كه نظريه اي خاص براي مديريت منابع انساني در جهان داشته باشد. اين انسان شناسي ريشه در فطرت دارد و لذا جهانشمولي و گستره ي گسترده ي آن اقتضاء مي كند كه نظريه ي جهان شمول ارايه نمايد و از اين خاستگاه با همه ي جهان وارد تعاملات فكري و روحي و تاثير و تاثر منطقي و منصفانه شود. از منظر رهبر انقلاب و استاد ايشان شهيدمطهري، نظريه ي تشكيلات ولايي و مردم سالاري ديني، بيانگر شيوه اي نوين و منحصر به فرد و جهان شمول براي مديريت سرمايه ي انساني است. شهيدمطهري در كتاب آينده ي انقلاب اسلامي با محوريت مديريت منابع انساني، به تبيين اين نظريه مي پردازند و تنها راه رسيدن به استقلال فكري را مديريت منابع انساني به شيوه اي كه به وحدت شخصيت بيانجامد مي دانند. و تنها راه رسيدن به اين وحدت شخصيت را حضور در تشكيلات ولايي به معناي ارتباط منظم و پيوند مستحكم با امام جامعه در همه ي ابعاد زندگي مي دانند. اين نگارش بر اساس روش توصيفي تحليلي سامان يافته است.