شناسايي كاربردها، فرصت‌ها و چالش‌هاي استفاده از فناوري بلاكچين در مديريت منابع انساني: مروري نظام‌مند

زمينه و هدف: امروزه، منابع انساني يكي از سرمايه‌هاي بسيار مهم در سازمان به‌شمار مي‌رود و راه‌كارهاي زيادي براي به‌كارگيري بهينه و مؤثر اقدام‌هاي اين افراد صورت مي‌گيرد. فناوري بلاكچين اين پتانسيل را دارد كه چشم‌انداز منابع انساني را به‌طور اساسي تغيير دهد. به‌منظور درك بهتر كارايي اين فناوري در مديريت منابع انساني، در پژوهش حاضر نتايج پژوهش‌هاي انجام‏شده در خصوص اين موضوع مرور شده است..روش‏شناسي: اين پژوهش از نوع كيفي، كاربردي و توصيفي است. جامعه آماري آن، مقاله‌هاي منتشر شده مربوط به فناوري بلاكچين در مديريت منابع انساني بوده است كه در سه پايگاه داده علمي اسكپوس (الزوير)، وب آو ساينس و گوگل اسكولار جست‌وجو شدند.يافته‌ها: پس از بررسي مطالعات استخراج‌شده، نتايج در سه بخش مجزا با عناوين كاربردها، فرصت‌ها و چالش‌هاي پيش روي فناوري بلاكچين در مديريت منابع انساني شرح داده شد. بر اساس نتايج، فناوري بلاكچين بيشتر در اقدام‌هاي مرتبط با استخدام كاربرد دارد و فرصت‌هايي مانند جلوگيري از تقلب، نگهداري سوابق امن و كاهش هزينه را به همراه مي‌آورد.نتيجه‌گيري: اين يافته‌ها در باب بلاكچين براي مديريت منابع انساني بينش كلي ارائه داده است؛ پس با توجه به فرصت‌ها و كاربردهايي كه ايجاد مي‌كند، استقرار آن براي انجام اقدام‌هاي بهينه و مؤثر در مديريت منابع انساني توصيه مي‌شود.