عنوان مقاله :
ﺑﺮرﺳﯽ اﺛﺮ ﺗﻌﺎﻣﻼت ﺗﯿﻤﯽ ﺑﺮ ﺑﻬﺮه وري ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﺻﻨﻌﺖ ﺳﺎﺧﺖ و ﺳﺎز ﮐﺸﻮر
عنوان به زبان ديگر :
No Title
پديد آورندگان :
ﻣﻌﺘﺪل رو، اﻣﯿﺮ داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﯿﺪ ﺑﻬﺸﺘﯽ - داﻧﺸﮑﺪه ﻣﻌﻤﺎري و ﺷﻬﺮﺳﺎزي، ايران
كليدواژه :
ﺻﻨﻌﺖ ﺳﺎﺧﺖ و ﺳﺎز , ﺗﻌﺎﻣﻼت و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺗﯿﻤﯽ , ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ و ﺑﻬﺮه وري
چكيده فارسي :
ﻣﯿﺰان ﺑﻬﺮه وري ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺗﺤﺖ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻋﻮاﻣﻞ و ﻓﺎﮐﺘﻮرﻫﺎي ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬار ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺗﻌﺎﻣﻼت و اﻧﺪرﮐﻨﺶ ﻫﺎي ﻣﻮﺟﻮد ﺑﯿﻦ ﻋﻮاﻣﻞ)ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ( ﺣﺎﺿﺮ در ﭘﺮوژه ﯾﮑﯽ از ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬار ﺑﺮ ﺑﻬﺮه وري ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ.
ﺑﺎ ﻣﺮوري ﺑﺮ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻗﺒﻠﯽ درزﻣﯿﻨﻪ ﺑﻬﺮه وري ﻣﯽ ﺗﻮان دﯾﺪ ﮐﻪ ﺗﻤﺎﻣﯽ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﻗﺒﻠﯽ، اﺛﺮ ﺗﻌﺎﻣﻼت ﺑﯿﻦ ﻧﯿﺮوﻫﺎي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﺮ روي ﺑﻬﺮه وري ﻧﺎدﯾﺪه ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻟﺬا ﻧﯿﺎز ﺑﻪ اراﺋﻪ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ ﺟﺎﻣﻊ ﮐﻪ ﻗﺎدر ﺑﻪ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﺗﻌﺎﻣﻼت ﺑﯿﻦ ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﺎﺷﺪ، ﮐﺎﻣﻼً ﻣﺸﻬﻮد اﺳﺖ.
ﺑﻨﺎﺑﺮﯾﻦ اﻣﺮوزه آﻧﭽﻪ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﭘﺮوژه ﻫﺎي ﺳﺎﺧﺖ و ﺳﺎز و ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن اﺳﺖ، ﺻﺮف در اﺧﺘﯿﺎر داﺷﺘﻦ ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﺎﻫﺮ ﻧﯿﺴﺖ ﺑﻠﮑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻧﯿﺎز ﺑﻪ ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﮐﺎرآﻣﺪي دارد ﮐﻪ داﺋﻤﺎً در ﺣﺎل ﺑﺮﻗﺮاري ارﺗﺒﺎط و ﺗﻌﺎﻣﻞ ﺑﺎ دﯾﮕﺮ ﻫﻤﮑﺎران، آﻣﻮزش، ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ و ﯾﺎدﮔﯿﺮي ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ ﻣﻨﻈﻮر ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺎﯾﺪ ﺗﺸﻮﯾﻖ ﺷﻮﻧﺪ ﮐﻪ در ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎري، ﺑﻪ ﺑﺮﻗﺮاري ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﺳﺎﻟﻢ و ﺗﻌﺎﻣﻼت ﺳﺎزﻧﺪه ﭘﺮداﺧﺘﻪ و ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻓﺮدي و ﮔﺮوﻫﯽ ﺧﻮد را ﻧﯿﺰ اﻓﺰاﯾﺶ دﻫﻨﺪ
چكيده لاتين :
No abstract
عنوان نشريه :
نخبگان علوم و مهندسي
