عنوان مقاله :
نقش حضور زنان در هيئت‌مديره شركت‌هاي عضو بورس اوراق بهادار و تأثير آن بر مسئوليت‌پذيري اجتماعي شركت و مديريت سود
عنوان به زبان ديگر :
The Role of Female Directors Listed Companies on the Tehran Stock Exchange and Its Effect on The Relationship Between Corporate Social Responsibility and Earnings Management
پديد آورندگان :
حسيني معصوم، محمدرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد بجنورد - گروه حسابداري، بجنورد، ايران , تقوي مقدم، علي دانشگاه آزاد اسلامي واحد بجنورد - گروه حسابداري، بجنورد، ايران
كليدواژه :
حضور زنان در هيئت‌مديره , مسئوليت‌پذيري اجتماعي , مديريت سود
چكيده فارسي :
موضوع حضور زنان و نقش‌آفريني اين قشر در عرصه‌ي مسائل اقتصادي يكي از نقاط موردبحث در جامعه بوده است. هدف اصلي اين پژوهش، بررسي نقش حضور زنان در هيئت‌مديره شركت‌هاي عضو بورس اوراق بهادار تهران و تأثير آن بر رابطه بين مسئوليت‌پذيري اجتماعي و مديريت سود در اين شركت‌ها مي‌باشد. در اين پژوهش اطلاعات مربوط به 131 شركت پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در طول سال‌هاي 1389 تا 1398 گردآوري‌شده است. مسئوليت اجتماعي با بررسي ابعاد مشاركت اجتماعي، روابط كاركنان، عملكرد محيط زيستي و ويژگي محصولات اندازه‌گيري شده است. نتايج آزمون فرضيه‌ها نشان مي‌دهند كه بين حضور زنان در هيئت‌مديره با مديريت سود و همچنين بين مسئوليت اجتماعي و مديريت سود رابطه منفي و معناداري دارد اما حضور زنان در هيئت‌مديره بر رابطه مسئوليت اجتماعي و مديريت سود اثر معناداري ندارد. نتايج كلي حاصل از تحقيق بيانگر آن است كه در شركت‌هايي كه حضور زنان در هيئت‌مديره پررنگ‌تر است مديريت سود كمتري وجود دارد از طرفي با توجه به اينكه زنان كمي در هيئت‌مديره شركت‌ها هستند، حضور آن‌ها نتوانسته است بر رابطه مسئوليت اجتماعي و مديريت سود اثر معناداري داشته باشد.
چكيده لاتين :
The issue of womens’ economic presence and the role-playing of this group in the field of issues
has been one of the topics of discussion in society.The main purpose of this study is to investigate
the role of women in the board of directors of member companies of the Tehran Stock Exchange
and its effect on the relationship between social responsibility and earnings management in these
companies.In this study, information about 131 companies listed on the Tehran Stock Exchange
during the years 2010 to 2019 has been collected. Social responsibility is measured by examining
the dimensions of social participation, employee relationships, environmental performance, and
product characteristics. The results of hypothesis testing show that there is a negative and
significant relationship between social responsibility and earnings management. But there is no
significant relationship between the presence of women in the board of directors and earnings
management. Also, the presence of women in the board of directors does not have a significant
effect on the relationship between social responsibility and earnings management. The overall
results of the study indicate that although corporate social responsibility has reduced earnings
management but in companies where the presence of women on the board is more prominent,
there is no less earnings management. On the other hand, given that there are few women on the
board of directors of companies their presence has not been able to have a significant effect on
the relationship between social responsibility and earnings management
عنوان نشريه :
تحليل بازار سرمايه
