ارائۀ مدلي به منظور شناسايي سبك رفتار سياسي مديران در بخش خصوصي

مفهوم سياست در سازمان و رفتار سياسي افراد از ديرباز مورد توجه پژوهشگران بوده است. ولي به دلايل متعدد در سال‌هاي اخير شاهد توجه خاص به رفتار سياسي افراد در سازمان هستيم. جدا از عوامل مؤثر بر ادراك و رفتار سياسي، الگوي ذهني مديران نقش بالايي در شكل‌گيري سبك رفتار سياسي مديران در سازمان‌ها دارد. هدف نهايي پژوهش شناسايي و ارائه الگوي ذهني سبك رفتار سياسي مديران با استفاده از روش كيو است. فضاي گفتمان بر اساس مطالعات كتابخانه‌اي و مصاحبه نيمه‌ساختاريافته شكل گرفت. مصاحبه‌شونده‌ها به روش نمونه‌گيري گلوله برفي انتخاب شدند و با استفاده از تكنيك دلفي 50 عبارت كيو گردآوري شد. سپس بر اساس روش نمونه‌گيري غيراحتمالي هدفمند كارت‌هاي كيو بين جامعه آماري مورد نظر توزيع و مرتب‌سازي عبارات كيو در دسته كيو، به روش توزيع اجباري، توسط آن‌ها انجام شد. پس از تفسير عامل‌ها و عبارات كيو، مدل سبك رفتار سياسي مديران با توجه به دو بعد اعتقاد به رفتار سياسي و واكنش به رفتار سياسي ارائه شد. بر اساس اين مدل پنج نوع سبك رفتار سياسي مديران شناسايي و تفسير شد.