عنوان مقاله :
تعيين نقش هوش معنوي در پيش بيني تاب آوري كاركنان ستاد فرماندهي مرزباني استان سيستان و بلوچستان
عنوان به زبان ديگر :
Determine the Role of Spiritual Intelligence in Predicting the Resilience of the Staff of the Sistan and Baluchestan Border Command
پديد آورندگان :
ريحان زاده، مهدي فاقد وابستگي , فردين، محمد علي فاقد وابستگي
كليدواژه :
هوش معنوي , تاب آوري , كاركنان , فرماندهي مرزباني
چكيده فارسي :
هدف از اين پژوهش تعيين نقش هوش معنوي در پيش بيني تاب آوري كاركنان ستاد فرماندهي مرزباني استان سيستان و بلوچستان بوده است و جزء تحقيقات كاربردي و از نوع توصيفي – همبستگي پيش بين مي باشد. جامعه آماري ، كاركنان ستاد فرماندهي به تعداد 135 نفر و حجم نمونه از فرمول كوكران ، 100 نفر برآورد گرديد و نفرات به روش تصادفي انتخاب شدند. جمع آوري داده ها با پرسشنامه (هوش معنوي عبداله زاده ، 1388) و (پرسشنامه تاب آوري كونور و ديويدسون ، 2003) و تجزيه و تحليل آنها با استفاده از آمار توصيفي و استنباطي و با نرم افزار spss انجام شد ، نتايج تحقيق حاكي از رابطه مثبت و معنادار هوش معنوي با تاب آوري بود و هوش معنوي توانايي پيش بيني تاب آوري كاركنان را داشت . لذا پيشنهاد مي شود مديران با توسعه ابعاد هوش معنوي در كاركنان ، تاب آوري در آنها را افزايش دهند. در اين راه استفاده از روانشناسان درون سازماني و برون سازماني توصيه مي شود.
چكيده لاتين :
The Purpose of this Study was to Determine the Role of Spiritual Intelligence in Predicting the Resilience of the Staff of the Sistan and Baluchestan Border Command and is Part of Applied Research and Descriptive-Correlational Predictive Research. The Statistical Population Was 135 Staff members . and the Sample Size of the Cochran’s formula was 100 and the Individuals were Randomly Selected. Data were Collected using Abdollahzadeh Spiritual Intelligence Questionnaire (2009), and Conner and Davidson Resilience Questionnaire(2003) and Their Analysis was Performed using Descriptive and Inferental Statistics and SPSS Software.The Results Showed a Positive and Significant Relationship Between Spiritual Intelligence and Resilience and Spiritual Intelligence Was Able to Predict the Resilience of Employees.Therefore, it is Suggested that the Managers Increase the Resilience of Employees by Developing the Dimensions of Spiritual Intelligence.In this way, the use of Internal and External Psychologists is Recommended.
عنوان نشريه :
دانش انتظامي سيستان و بلوچستان