بررسي رابطه بين خودشيفتگي مديران و لحن خوش‌ بينانه گزارشگري مالي: نقش تعديلي مديريت سود

Investigating the Relationship between Managers' Narcissism and the Optimistic Tone of Financial Reporting: The Adjusting Role of Earnings Management

مديران خودشيفته با شاخصه‌هاي رفتاري خودخواهي، سلطه‌جويي و خودبرتربيني، اهميتي براي قوانين و مقررات قائل نبوده و به شكل فرصت‌طلبانه در قالب مديريت ادراك اقدام به استفاده از واژگان مثبت به شكل لحن خوش‌بينانه در گزارش‌هاي توضيحي حسابداري مي‌كنند. هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين خودشيفتگي مديران و لحن خوش‌بينانه گزارشگري مالي با نقش تعديلي مديريت سود است. براي اندازه‌گيري خودشيفتگي از دو معيار اندازه امضاي مديران و نسبت پاداش مديران بر كل حقوق و دستمزد سالانه كاركنان و براي اندازه‌گيري لحن خوش‌بينانه از روش فراواني واژگان استفاده شد. نمونه پژوهش حاضر شامل 115 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران براي سال‌هاي 1390 تا 1397 مي‌باشد. براي آزمون فرضيه‌هاي پژوهش از روش رگرسيون حداقل مربعات معمولي استفاده شد. نتايج حاصل از پژوهش نشان مي‌دهد، بين خودشيفتگي مديران و لحن خوش‌بينانه گزارشگري مالي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. به عبارتي مديران خودشيفته به گزارش‌هاي مالي تنظيم يافته با لحنِ خوش‌بينانه، به چشم فرصتي براي فرونشاندن اشتهايِ سيري‌ناپذير خود براي ارتقاء شخصيِ خودشان نگاه مي‌كنند. مديريت سود اثر تعديلي مثبت بر رابطه بين خودشيفتگي مديران و لحن خوش‌بينانه گزارشگري مالي دارد.

Narcissist managers, with behavioral characteristics such as selfishness, domination, and self-aggrandizement, don’t consider rules and regulations important. They manipulate detailed accounting reports opportunistically using positive words in an optimistic manner. This study aims to investigate the relationship between managers' narcissism and the optimistic tone of financial reporting with the moderating role of earnings management. To measure narcissism, two proxies are used: the area of managers’ signatures and the ratio of managers' remuneration to the total annual salary of employees, and vocabulary frequency as a criterion to measure optimistic tone. The sample includes 115 companies listed in Tehran Stock Exchange throughout 2011- 2018. To test the research hypotheses, regression has been used. Results indicate that there is a positive and meaningful correlation between the narcissism of managers and the optimistic tone in financial reporting. In other words, narcissist managers consider financial reports prepared based on an optimistic tone as an opportunity to satisfy their insatiable desire for self-promotion. Earnings management has got a positive moderating effect on the correlation of narcissism of managers and optimistic tone in financial reporting.