تحليل رابطۀ مديريت زنجيرۀ تامين كارآفرينانه با عملكرد سازمان با توجه به نقش اخلاق

Analysis of the Relationship between Entrepreneurial Supply Chain Management and Organizational Performance with Regard to the Role of Ethics

زمينه: كارآفريني سازماني با نوآوري در ساختار سازماني و روش­هاي كسب و كار، نتايج شگرفي در بهبود اقتصادي، اجتماعي سازمان­ها و كل جامعه دارد. در اين ميان بي شك اخلاق به عنوان چارچوبي است كه طي عبور از آن، كارآفريني به خلق ارزش هاي مرتبط با نيازهاي واقعي جامعه مي پردازد و رشد و توسعه بلندمدت را به دنبال مي آورد. هدف اين مقاله بررسي رابطۀ مديريت زنجيرۀ تامين كارآفرينانه با عملكرد سازمان با توجه به نقش اخلاق است. روش: پژوهش حاضر كاربردي و در زمره پژوهش هاي توصيفي – همبستگي بود. جامعه آماري پژوهش شامل شركت­هاي توليدي شهرك­هاي­ صنعتي شهرستان گرگان بود كه از ميان آنها نمونه‌اي شامل 198 شركت توليدي با روش تصادفي ساده انتخاب شد. ابزار پژوهش 6 پرسشنامه استاندارد بود و داده ها با استفاده از آزمون معادلات ساختاري با رويكرد حداقل مربعات جزيي در نرم افزار Smart-Pls مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته ها: نتايج تحليل داده ها نشان داد كه بين هوش تجاري زنجيره تأمين با افزايش سطح يكپارچگي سازمان و يكپارچگي زنجيره تأمين رابطه مثبت معني­داري وجود دارد. بين مديريت زنجيره تأمين با افزايش سطح يكپارچگي سازمان و يكپارچگي زنجيره تأمين رابطه معني­داري وجود دارد. بين افزايش سطح يكپارچگي سازمان با يكپارچگي زنجيره تأمين و عملكرد اخلاق مدار منابع سازماني رابطه مثبت معني­داري وجود دارد. در كنار آن بين يكپارچگي زنجيره تأمين با عملكرد اخلاق مدار منابع سازماني رابطه مثبت معني­داري وجود دارد و بين عملكرد اخلاق مدار منابع سازماني با عملكرد مالي خريدار رابطه مثبت معني­داري وجود دارد. نتيجه گيري: بر اساس نتايج به دست آمده از پژوهش حاضر مي توان گفت مديريت تامين كارآفرينانه اي كه عملكرد اخلاق مدارانه سازمان را مورد توجه قرار مي دهند منجر به افزايش سطح يكپارچگي سازمان و به طبع موفقيت آميز بودن اهداف مديريت تامين خواهد بود. چرا كه يكپارچگي زنجيره تامين در گرو عملكرد اخلاق مدار منابع سازماني است. .نتايج اين مطالعه به مديران تامين كمك مي كند تا با تغيير فرهنگ و فرآيند بخش مديريت تامين به سمت گرايش كارآفرينانه و اخلاق مدار عملكرد خود را بهبود بخشند.

Background: Entrepreneurship with innovation in organizational structure and business methods has had tremendous results in economic, social improvement of organizations and the whole society. Ethics is undoubtedly a framework through which entrepreneurship creates values ​​related to the real needs of society and pursues long-term growth and development. The purpose of this article is to examine the relationship between entrepreneurial supply chain management and organizational performance with regard to the role of ethics. Method: This study was applied and descriptive-correlational. The statistical population of the study consisted of industrial companies in Gorgan city, from which a sample of 198 manufacturing companies was selected by simple random sampling. The research instrument was 6 standard questionnaires and the data were analyzed using Structural Equation Test with partial least squares approach in Smart-PLS software. Results: The results of data analysis showed that there is a significant positive relationship between supply chain business intelligence with increasing level of organization integrity and supply chain integration. There is a significant relationship between supply chain management with increasing level of organization integration and supply chain integration. There is a significant positive relationship between increasing level of organization integration with supply chain integration and ethical performance of organizational resources. On the other hand, there is a significant positive relationship between supply chain integration and organizational resource-oriented ethical performance and there is a positive significant relationship between ethical-oriented organizational resource performance and buyer financial performance. Conclusion: Based on the results of the present study, it can be said that entrepreneurial supply management that focuses on the ethical performance of the organization will lead to an increase in the level of organizational integrity and the success of supply management goals. Because supply chain integrity depends on the ethical performance of the enterprise resource-based ethics. The results of this study will help supply managers improve their performance by changing the culture and process of supply chain management toward entrepreneurial orientation and ethics.