عوامل موثر در شايستگي فرهنگي و اقتصادي مديران ورزشي

فاقد عنوان لاتين

پژوهش حاضر، با هدف ارتقاي شايستگي هاي اقتصادي و فرهنگي مديران از طريق تعيين عوامل سازنده شايستگي هاي آنان انجام شده است. جامعه آماري شامل كليه مديران ورزشي در سال 1400-1401 به تعداد382 نفر بود كه با استفاده از جدول كرجسي و مورگان (1970) تعداد 184 نفر به روش سهل الوصول براي شركت در پژوهش انتخاب شدند . اﺑﺰار ﺟﻤﻊآوري دادهﻫﺎ در بخش كمي پرسش نامه شايستگي هاي اقتصادي و فرهنگي بوده است، كه مديران ورزشي در استان چهارمحال و بختياري آن را تكميل كردند. در برونداد نهايي، عوامل استخراج شده با درصدهاي كمتر از 0.5 شايستگي مديران را تبيين مي كنند. مجموعه ماده هايي كه با يك عامل همبسته مشترك بوده و يك پاره تست را تشكيل داده اند، به شرح زير نامگذاري گرديد:1-اعتقاد به آموزه هاي ديني .2-برخورد مديران.3-منزلت اجتماعي.4-احساس نابرابري.5-عدم رضايت از محيط كار.6-تمايل به خروج. با استفاده از نرم افزار 22spss عوامل مذكور، همبستگي شايستگي اقتصادي و فرهنگي مديران ورزشي را تبيين مي كند.

فاقد چكيده لاتين