عنوان مقاله :
اكوسيستم پرورش منتوركارآفريني
پديد آورندگان :
اسلامبول چي ، مصطفي دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين , عزيزي ، محمد دانشگاه تهران - دانشكده كارآفريني - گروه توسعه كارآفريني , حسيني ، رسول دانشگاه فرهنگيان، پرديس شهيد چمران - گروه مديريت آموزشي
كليدواژه :
اكوسيستم , سرمايه انساني , عوامل غيرسمي , فرهنگ منتوري , كارآفريني , منتور
چكيده فارسي :
هدف اين پژوهش بررسي تاثير نگرش سرمايهگذاران خطرپذير به طرح پيشنهادي كارآفرين، بر قصد سرمايهگذاري آنها در آن طرح با در نظر گرفتن نقش تعديلگر نوع زبان طرح (انتزاعي و عيني)، تجربه مستقيم سرمايهگذار خطرپذير و جنسيت سرمايهگذاران است. ازآنجاييكه اين تحقيق با هدف كمك به كارآفرينان در شناخت بهتر و موثرتر تصميم گيري سرمايهگذاران خطرپذير صورت گرفته، يك تحقيق كاربردي، و برحسب روش گردآوري اطلاعات، كمي و از نوع آزمايشي (ميداني) است. جامعه تحقيق، سرمايهگذاران و كارآفرينان آشنا به حوزه سرمايهگذاري خطرپذير هستند كه در دو گروه مشتمل بر هر دو، مورد بررسي قرار گرفتند. گروه اول 110 نفر و گروه دوم 74 نفر ميباشند. دادههاي پژوهش از طريق سناريوهاي تحقيق و پرسشنامههاي مرتبط با آن، با رعايت اصول استاندارد طرح آزمايشي، در بهمن و اسفند ماه 1399 گردآوري شد. براي آزمون مدل مفهومي تحقيق از روش معادلات ساختاري نرم افزارSmart PLS (نسخه3.3.3) استفاده شد. بررسي نتايج در گروه اول نشان ميدهد كه نوع زبان و جنسيت رابطه بين نگرش و قصد سرمايهگذاران خطرپذير را تعديل نميكند اما تجربه مستقيم سرمايهگذار قصد سرمايهگذاري را افزايش ميدهد. درگروه دوم نيز نوع زبان، رابطه بين نگرش و قصد سرمايهگذاري را تعديل ميكند. همچنين، در طرح انتزاعي، تجربه به طور مستقيم قصد را افزايش ميدهد در حاليكه در طرح عيني چنين نيست.
عنوان نشريه :
توسعه كارآفريني
عنوان نشريه :
توسعه كارآفريني