ارائه مدل ويژگي‌ شخصيتي و انگيزه كارآفريني بر قصد راه‌اندازي كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط ورزشي: نقش ميانجي آگاهي از كارآفريني

هدف از اين مطالعه ارائه مدلي جهت تعيين نقش ويژگي شخصيتي و انگيزه كارآفريني بر ميزان راه‌اندازي كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط ورزشي با ميانجي‌گري آگاهي از كارآفريني مي‌باشد. پژوهش به روش توصيفيهمبستگي و به شكل ميداني انجام گرفت. جامعه آماري پژوهش را دانشجويان تربيت‌بدني استان خراسان رضوي تشكيل دادند كه با توجه به نامحدود بودن جامعه، نمونه آماري پژوهش بر اساس جدول كرجسي و مورگان تعداد 384 نفر محاسبه و بين آن‌ها پرسشنامه توزيع شد. به‌منظور جمع‌آوري داده‌ها از پرسشنامه‌هاي استاندارد ويژگي‌هاي شخصيتي، انگيزه كارآفريني، آگاهي در مورد كارآفريني و توانايي راه‌اندازي كسب‌وكار كه پايايي پرسش‌نامه‌ها به ترتيب 0.84، 0.78، 0.86 و 0.76 برآورد گرديد، استفاده شد و براي آزمودن مدل مفهومي پژوهش از مدل‌سازي معادلات ساختاري مبتني بر روش حداقل مربعات جزئي با استفاده از نرم‌افزار آماري پي.ال.اس بهره گرفتيم. يافته‌هاي حاصل از تحليل داده‌ها نشان مي‌دهد ويژگي‌هاي شخصيتي بر آگاهي از كارآفريني و راه‌اندازي كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط ورزشي تأثير معناداري دارد. همچنين انگيزه كارآفريني بر ميزان راه‌اندازي كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط ورزشي و آگاهي از كارآفريني داراي تأثير معنادار است. آگاهي از كارآفريني نيز بر راه‌اندازي كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط ورزشي تأثير معناداري داشت. بطور كلي، آگاهي از كارآفريني، ويژگي‌هاي شخصيتي و انگيزه كارآفريني دانشجويان عاملي مؤثر در راه‌اندازي كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط ورزشي است.