پديد آورندگان :
بابايي، سامان دانشگاه آزاد اسلامي واحد قائم شهر - گروه مديريت سانه، قائم شهر، ايران , متاني، مهرداد دانشگاه آزاد اسلامي واحد قائم شهر - گروه مديريت سانه، قائم شهر، ايران , فلاح، علي دانشگاه آزاد اسلامي واحد نور - گروه مديريت، نور، ايران , واردي، شايسته دانشگاه آزاد اسلامي واحد قائم شهر - گروه اقتصاد مديريت، قائم شهر، ايران
چكيده فارسي :
هدف كلي پژوهش، طراحي و تدوين الگو تأثير رسانه‌هاي جمعي بر سلامت سازماني در دانشگاه‌هاي ايلام مي‌باشد. جامعه آماري شامل خبرگان و كارشناسان خبره دانشگاه‌هاي ايلام اعم از استادان و كارشناسان رشته مديريت مي‌باشند. در اين نگارش با استفاده از روش نمونه‌گيري هدفمند و گلوله برفي با توجه به سطح اشباع نظري تعداد 15 خبره براي مصاحبه انتخاب شده است. اين پژوهش براساس هدف، كاربردي و از نقطه‌نظر چگونگي جمع‌آوري اطلاعات، از نوع پژوهش‌هاي آميخته مي‌باشد. در پژوهش حاضر جهت شناسايي عوامل مؤثر در طراحي مدل تأثير رسانه‌هاي جمعي بر سلامت سازماني دانشگاه‌هاي ايلام از مصاحبه‌هاي نيمه ساختاريافته استفاده گرديد. تجزيه و تحليل پژوهش حاضر با استفاده از تحليل تم انجام شده است. نتايج نشان مي‌دهد كه 68 شاخص در قالب 21 مؤلفه (اعتماد، اعتبار رسانه‌اي، اعتمادپذيري رسانه‌اي، ابعاد وفاداري مخاطب، بنيان‌هاي بهبود عملكرد سازمان خبري، ايجاد گروه‌هاي كاري مخاطب محور، امپرياليسم خبري، فيلترهاي خبري رسانه‌ها، امپرياليسم تبليغي، اصول بازاريابي ارتباطات، اصول اخلاق حرفه‌اي در خبررساني، وظايف خبرگزاري‌ها، شيوه‌هاي ارتقاي مسئوليت‌هاي اجتماعي در رسانه، راهكارهاي ارتقاي مسئوليت‌هاي اجتماعي در رسانه، يگانگي نهادي، نفوذ مدير، ملاحظه‌گري، ساخت‌دهي، پشتيباني منابع، روحيه، تأكيد علمي) در قالب 7 بعد (تقويت اعتماد و اعتبار رسانه‌اي، وفاداري مخاطب به رسانه خبري، امپرياليسم رسانه‌اي، تقويت اخلاق حرفه‌اي رسانه‌اي، سطح سازماني، سطح اداري، سطح فني) در قالب 2 متغير (رسانه‌هاي جمعي، سلامت سازماني) براي تعيين كفايت لازم جهت انتخاب مقوله‌هاي اصلي جهت طراحي مدل تأثير رسانه‌هاي جمعي بر سلامت سازماني در دانشگاه‌هاي ايلام در نظر گرفته شده است. نتايج پژوهش گوياي رابطه و نشان‌دهنده تأثيرگذاري شاخص‌هاي رسانه‌هاي جمعي بر شاخص‌هاي سلامت سازماني مي‌باشد.
چكيده لاتين :
This study mainly aims at designing and developing the pattern of mass media effect on organizational health at Ilam universities. The statistical population includes reporters and experts of Ilam universities. Regarding theoretical saturation level, this study selected 15 experts for interview by using purposive and snowball sampling methods. Considering its aim, this is an applied research and considering its data collection method, it is considered a qualitative research. This study used semi-structured interviews for identification of effective factors in order to design and develop the model of mass media effect on organizational health at Ilam universities. This study was analyzed by Theme Analysis. The findings demonstrated that 68 indexes were considered for identification of the efficiency required for selection of main categories for designing and developing the model of mass media effect on organizational health at Ilam universities including 21 components (trust, media validity, media reliability, audience loyalty dimensions, principles for improvement of news organization function, development of audience-oriented work groups, news imperialism, media news filers, promotionalimperialism, communication marketing principles, professional ethics in reporting, the news organizations tasks, methods for improvement of social responsibilities, strategies for improvement of social responsibilities in media, institutional unity, manager influence, thoughtfulness, structuring, resource support, morale, scientific emphasis), 7 dimensions (strengthening the media validity and reliability; audience royalty to news organization; media imperialism; media professional ethic boosting; organizational level; office level; technical level) and 2 variables (mass media; organizational health). findings show that there are a relationship and efeects of mass media on organizational health indexes.
