بررسي جامعه شناختي تبعات فردي- اجتماعي چندگانگي نقش زنان شاغل در شهرداري تهران

Sociological study of the individual-social consequences of the multiplicity of the job role of women in Tehran Municipality

در مقاله حاضر به بررسي جامعه شناختي تبعات فردي- اجتماعي چندگانگي نقش زنان شاغل در شهرداري تهران در سال 1397 پرداخته شد. با استعانت از روش تحقيق پيمايشي و بر اساس قواعد آماري مربوط به تعيين حجم نمونه، 360 نفر از زنان شاغل در مناطق مختلف شهرداري شهر تهران از بين 5600 نفر جامعه آماري؛ به عنوان نمونه آماري و با استفاده از روش نمونه گيري خوشه اي چند مرحله اي انتخاب شدند. جهت جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته متشكل از گويه هايي در مقياس 5 گزينه اي طيف ليكرت با پايايي بالاي 7/0 و اعتبار محتوايي قابل قبول استفاده گرديد. سوال اصلي تحقيق اين بود كه آيا بين تبعات فردي و اجتماعي با تعارض در ايفاي نقش هاي چندگانه رابطه وجود دارد؟ در تدوين چارچوب نظري تحقيق در باب متغيرهاي مورد مطالعه؛ از نظريه ها و آراء تعارض نقش گرينهاوس و بيوتل(1985)، رويكرد كميابي و انباشتگي و نظريه امتداد استفاده شد. نتايج حاصل از همبستگي پيرسون و رگرسيون خطي نشان داد؛ بين تعارض در ايفاي نقش هاي چندگانه زنان با استرس كاري، تعجيل و تاخير در كارها، فرسودگي جسمي و درگيري خانوادگي آنها رابطه مستقيم وجود دارد. بين تعارض در ايفاي نقش هاي چندگانه زنان با حمايت اجتماعي، رضايت از شغل و رضايت از زندگي آنها نيز رابطه معكوس مشاهده شد. در نتيجه با شاغل شدن زنان در عصر مدرنيته و عدم همكاري مردان در كارهاي خانه به زنان و مديران در محل كار با پيشينه مستحكم مردسالاري؛ تعارض در ايفاي نقش هاي چندگانه آنها در خانه و محل كار ايجاد مي شود كه تبعات فردي و اجتماعي متفاوتي بر جاي مي گذارد.

The present article sociologically specified individual- social consequences of female employees` multiple role-playing conflict in Tehran municipality during 2018. Through the survey method of study and according to the statistical rules of determining the sample group, among 5600 people of the statistical society, 360 female employees in various districts of Tehran municipality were selected as the sample case in cluster multi-stage way. The data was gathered through researcher`s self-made questionnaire in 5 likert scale and 0.7 reliability and approval content validity. The main question of present research was to investigate the relationship between individual and social consequences with multiple role-playing conflict? The theoretical framework of the study was developed through Greenhous and Beutell (1985) conflict theory, rare and accumulation approach and extension theory. The results of Pearson correlation and linear regression revealed that there was a direct relationship among multiple role-playing conflict with job stress, rush and delay at affaires, physical burnout and family quarrel. However, there was an opposite relationship among women`s multiple role-playing conflict with their social support, job satisfaction and life satisfaction. Thereupon, with the employment of women in the modernity era and the lack of men`s cooperation with women in household chores at home and managers in the office, with the strong patriarchy background; they will encounter with multiple role-playing conflict at home and office which cause different individual and social consequences too.