به كار گيري مدلسازي معادلات ساختاري براي شبيه سازي و مدلسازي مبتني بر عامل در تجزيه و تحليل به اشتراك گذاري دانش امنيت اطلاعات

دراين مطالعه، مدل به اشتراك گذاري دانش امنيت اطلاعات از تلفيق تئوري‌هاي رفتار برنامه ريزي شده، انگيزش، تريانديس و مراحل تغيير رفتار در يك سازمان با تركيب روش آماري مدلسازي معادلات ساختاري و مدلسازي و شبيه سازي مبتني بر عامل ارائه مي‌شود.رويكردي/روش شناسي/طراحي: در اين مطالعه از مدل سازي معادلات ساختاري استفاده شده است تا مدل‌هايي به عنوان ورودي‌هاي مدل سازي مبتني بر عامل ساخته شود همچنين قابليت اطمينان و اعتبار آنها را بهبود و ارتقا مي‌بخشد. به عبارت ديگر؛ در اين مطالعه مدل سازي معادلات ساختاري براي مدل سازي مبتني بر عامل اعمال شده است. روش جمع آوري داده‌ها يك پرسشنامه است كه توسط محقق ساخته شده است و به روش نمونه ‌گيري تصادفي ساده جمع آوري شده است. بعد از تست كردن قابليت اعتبار و اطمينان پرسشنامه، داده‌ها از 217 شركت‌ كننده جمع آوري مي‌شود. با استفاده از SmartPLS3.2.6 و نرم افزار Anylogic فرضيه‌ها آزمون و شبيه سازي مبتني بر نتايج آماري به ترتيب تجزيه و تحليل مي‌شود تا تغيير رفتار در طي زمان تحليل شود. يافته‌ها: نشان داده شده است كه عوامل تئوري رفتار برنامه ريزي شده از جمله، نگرش، هنجارهاي ذهني، كنترل رفتاري ادراك شده، و تئوري انگيزش كه عوامل انگيزشي دروني و بيروني را در بر مي‌گيرند و مدل تريانديس، به منظور تسهيل شرايط، تأثيرات مثبتي روي مراحل تغيير رفتار از جمله مرحله‌هاي پيش تأمل، تأمل، آماده سازي، اقدام، نگهداري و خاتمه مي‌گذارد. به علاوه اين نتايج حاصل شده است كه تغيير در رفتار به اشتراك ‌گذاري دانش امنيت اطلاعات در يك سازمان ، در طول زمان و تا رسيدن به مرحله پايان، افزايش پيدا مي‌كند. نوآوري: در اين مطالعه مدل سازي مبتني بر عامل به منظور آزمون فرضيه‌ها در طي زمان در كنار روش آماري مدل سازي معادلات ساختاري به كار گرفته شده است. علاوه بر اين، مدل تغيير مراحل نيز براي تجزيه و تحليل مراحل تغيير رفتار به اشتراك گذاري دانش امنيت اطلاعات؛ اعمال شده است. پيامدهاي عملي: به اشتراك گذاري دانش، نقش مهمي در زمينه امنيت اطلاعات ايفا مي‌كند؛ زيرا تأثير مثبتي روي آگاهي از امنيت اطلاعات كاركنان مي‌گذارد.