دوگانه سياست -اداره: شناسايي و طبقه‌بندي شاخص‌هاي تمايز ميان مشاغل سياسي و اداري در نظام مديريت دولتي ايران

هدف: طراحي و اعتبارسنجي مقياسي به منظور سنجش و جانمايي صندلي‌هاي اداري در طيف سياسي -حرفه‌اي.طراحي/روش‌شناسي/رويكرد: پژوهش حاضر با رويكرد قياسي -استقرايي و در دو مرحله انجام گرفته است. در مرحله كيفي با مراجعه به مباني نظري و انجام مصاحبه نيمه‌ساختاريافته با خبرگان گويه‌هاي مقياس شناسايي شده است . در مرحله كمي با بهره‌گيري از روش‌هاي روايي صوري و محتوا و پايايي به روش‌هاي آلفاي كرونباخ و آزمون -آزمون مجدد نسبت به اعتبار سنجي ابزار طراحي شده اقدام گرديد.يافته‌هاي پژوهش: پس از مرور ادبيات و انجام مصاحبه و انجام اصلاحات پيشنهادي خبرگان پرسشنامه اوليه با 72 گويه تنظيم شد. در بررسي روايي صوري 5 گويه حذف شد. پس از محاسبه شاخص روايي محتوا 4 گويه و پس از محاسبه نسبت روايي محتوا 6 گويه ديگر نيز حذف و به اين ترتيب پرسشنامه نهايي با 61 گويه در ده بعد تنظيم شد. محدوديت‌ها و پيامدها: كمبود پژوهش‌هاي ميداني بومي پيرامون موضوع پژوهش با هدف بهره‌گيري از يافته‌هاي آنها در تحقيق.پيامدهاي عملي: با بهره‌گيري از مقياس معرفي شده مي‌توان به تعيين نوع صندلي‌ها در سازمان‌هاي اداري كشور پرداخت و بر اساس نتايج به دست آمده به بازنويسي شرح مشاغل سياسي و حرفه‌اي متناسب با هر صندلي اقدام نمود. پيامد اين كار ممانعت از تغييرهاي فله‌اي در مناصب دولتي پس از هر انتخابات و استقرار سيستم برنامه‌ محوري بجاي فرد محوري در كشور و در نتيجه تحقق اهداف تعيين شده در اسناد بالادستي است.ابتكار يا ارزش مقاله: ارائه شاخص‌هايي عملياتي براي مشخص كردن حرفه‌اي يا سياسي بودن سمت‌ها در نظام مديريت دولتي.