شناسايي عوامل درون و برون سازماني موثر بر ارتباط دانشكده‌هاي علوم ورزشي با مراكز رشد و پارك هاي علم و فناوري

هدف از اين تحقيق شناسايي عوامل درون و برون سازماني مؤثر بر ارتباط دانشكده هاي علوم ورزشي با مراكز رشد و پارك هاي علم و فناوري بود. روش تحقيق، كيفي و گردآوري داده‌ها با مصاحبه و بررسي ادبيات انجام شد. جامعه رؤسا و اعضاي هيأت علمي علوم ورزشي كشور، مراكز رشد و كارآفريني، پارك هاي علم و فناوري و ديگر مسئولان مرتبط با تحقيق بودند. نمونه تحقيق به‌صورت نظري تعيين شد و طيِ آن 14 مصاحبه انجام شد. تحليل داده ها با استفاده از سه مرحله كدگذاري باز، محوري و انتخابي انجام شد. طبق يافته ها 18 مقوله اصلي در قالب 12 عامل درون‌سازماني (هدايت فرآيند تحقيقاتي، نيازسنجي، برنامه ريزي استراتژيك، تقويت زير‌ساخت هاي حمايتي، مهارت هاي مديريت كسب‌و‌كار، استفاده از فناوري و تكنولوژي، نيروي انساني متخصص، تعاملات هدفمند، ايجاد بينش مثبت به دانشكده ، توانمندشدن دانشكده، خلق و توسعه فرصت هاي شغلي ورزشي و علم به نوآوري و بهبود كيفيت محصولات) و 7 عامل برون سازماني (قوانين حمايتي از نوآوري، دورانديشي و ثبات در تدوين راهبردها، حمايت مالي دولتي، مبارزه با مافياي ورزشي، حمايت از توليد ملي، حمايت هاي رسانه اي و كاهش ريسك سرمايه گذاري) در راستاي برقراري اين ارتباط منتج گرديد؛ كه هر كدام به زير مجموعه هاي ديگري تقسيم مي‌گردند. طبق نتايج تعيين عوامل درون و برون سازماني به دانشكده و دانشجويان علوم ورزشي كمك مي كند تا بتوانند با اين مراكز ارتباط برقرار كرده و ضمن تحقق ايده هاي نوآورانه خود بتوانند دانشجويان اين رشته را خود اشتغالي و خلق ثروت براي دانشكده و جامعه تشويق كنند.