تحليل تاثير ظرفيت سازماني در رقابت پذيري مقصدهاي گردشگري آبگرم، مورد مطالعه: شهر سرعين

رشد و رقابت فزاينده صنعت گردشگري ذي نفعان گردشگري را در مسير تفكر و اقدام راهبردي مقتضي براي ارتقاي توانايي رقابت پذيري مقصد قرار داده است. پژوهش حاضر با هدف تحليل تاثير مولفه هاي توسعه ظرفيت سازماني در رقابت پذيري مقصد گردشگري آب گرم سرعين انجام شد؛ روش شناسي پژوهش كمي و از نوع تحليلي است. دادههاي مورد نياز مبتني بر ابزار پرسشنامه و از جمعيت نمونه منتخب بالغ بر ۲۰۰ نفر به دو شيوه زنجيره اي (براي كارشناسان) و تصادفي (براي گردشگران) در شهر سرعين گردآوري شد. يافته هاي توصيفي نشان داد كه در چهارچوب ظرفيت سازماني مولفه هاي ظرفيت رهبري سازمان، منابع و به ويژه ارتباطات سازماني دچار ضعف است؛ همچنين از نظر رقابت پذيري جداي از شرايط مناسب مولفه كيفيت منابع و محصول دو مؤلفۀ ديگر مديريت و بازاريابي مقصد و مولفه عملكرد رقابتي مقصد در شرايط نامناسبي قرار دارند مبتني بر شكاف موجود در زمينه كم توجهي به تاثير پذيري رقابت پذيري از ظرفيت سازمانهاي مديريت مقصد مدل يابي معادلات ساختاري نشان داد كه ظرفيت سازماني در رقابت پذيري مقصد گردشگري آب گرم در شهر سرعين تاثيري معنادار و مثبت داشته است؛ درنتيجه، با بهبود مولفه هاي ظرفيت سازمان هاي مديريت مقصد در شهر سرعين مي توان عملكرد بهتري از رقابت پذيري صنعت آب گرم را انتظار داشت؛ اثبات اين تاثير مي تواند بستر موضوعي جديد را براي توسعۀ ادبيات مرتبط و اثر بخشي ظرفيت سازماني در فرايند رقابت پذيري مقصد فراهم آورد.