تاثير فرهنگ سازماني بر خوانايي گزارش‌هاي مالي

ﻓﺮﻫﻨﮓ از ﻃﺮﻳﻖ ﻫﻨﺠﺎرﻫﺎ و ارزش هاي حاكم ﺑﺮ اﻋﻀﺎي ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﺣﺴﺎﺑﺪاري، روﻳﻪ ﺣﺴﺎﺑﺪاري را تحت تاثير قرار مي دهد. وﺟﻮد ﮔﺮوه‌ﻫﺎي ﻓﺮﻫﻨگي ﻣﺨﺘﻠـﻒ در دﻧﻴـﺎي ﺣﺴـﺎﺑﺪاري ﺑﺎﻋـﺚ اﻳﺠـﺎد ﺑﺮداﺷﺖ ﻫﺎ و ﻗﻀﺎوت‌ﻫﺎي ﻣﺘﻔﺎوتي در ﻣﻮرد رواﺑﻂ و ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺧﻮاﻫـﺪ ﺷـﺪ ﻧﺴبي ﺑﻮدن فرهنگ در ﺣﺴﺎﺑﺪاري، ﻳﻜﻨﻮاﺧتي و ﻫﻤﺎﻫﻨگي در ﻗﻀﺎوت، ﺗﻔﺴﻴﺮ و ﺑﻜﺎر ﮔﻴﺮي اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي ﺣﺴﺎﺑﺪاري و ﺣﺴﺎﺑﺮسي را ﺗﺤﺖ ﺗﺎﺛﻴﺮ ﻗﺮار ﺧﻮاﻫﺪ داد و با توجه به اينكه مديران شركت ها تحت تاثير همين فرهنگ هاي گوناگون اقدام به تهيه گزارشگري مالي مي نمايند و با تاثيري كه فرهنگ سازماني بر نحو بيان گزارشگري مالي دارد، در اين پژوهش تاثير ويژگي هاي فرهنگ سازماني بر خوانايي گزارش هاي مالي در نمونه اي متشكل از 29 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سال هاي 1390تا 1397و با بهره گيري از مدل رگرسيون چند متغيره مورد بررسي قرار مي گيرد. جهت اندازه گيري متغير فرهنگ سازماني از پرسشنامه گلوب(شامل 9 متغير) و متغير خوانايي گزارش هاي مالي از شاخص فوگ استفاده گرديده است. نتايج نشان مي دهد از متغيرهاي فرهنگ سازماني تاثير آينده گرايي، تساوي جنسيتي، قاطعيت، جمع گرايي برون گروهي، جمع گرايي درون گروهي و نوع دوستي بر خوانايي گزارش هاي مالي معني دار بوده است و عملكرد گرايي، اجتناب از عدم اطمينان و فاصله قدرت بر خوانايي گزارشگري مالي تاثير معني دار نداشته است. متغيرهاي اندازه شركت و اهرم مالي نيز در اين پژوهش به عنوان متغيرهاي كنترلي استفاده شده است كه نتايج نشان مي دهد اثر متغير اندازه شركت مثبت و غير معنادار و اهرم مالي مثبت و معنادار بوده است.