شناسايي و تببين‌ پيشايندها‌ و پسايندهاي‌ نزديك بيني مديران در شركت‌هاي دانش بنيان (مورد مطالعه: شركت‌هاي دانش بنيان مستقر در پارك علم و فناوري استان لرستان)

شركت ها و سازمان هاي امروز به ويژه شركت هاي دانش بنيان به سبب تحولات گسترده و فزاينده با محيطي سيال و دگرگون شونده روبه رو هستند كه تصميم گيري در خصوص امور مختلف را براي مديران اين شركت ها سخت و دشوار مي‌‌‌‌‌‌‌سازد. در‌چنين حالتي اگر مديران به عارضه نزديك بيني مديريتي دچار باشند، مهم‌ترين تهديد براي آن شركت و سازمان عدم بقا است. لذا پژوهش حاضر با هدف شناسايي و تببين‌ پيشايندها‌ و پسايندهاي‌ نزديك بيني مديران در شركت‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌هاي دانش بنيان انجام پذيرفت. پژوهش حاضر بر پايه پژوهش هاي آميخته، به‌صورت كيفي و كمي انجام شده است كه از نظر هدف، كاربردي‌ و از حيث‌‌ ماهيت‌ و روش، توصيفي‌‌ پيمايشي‌ است. جامعه آماري پژوهش شركت‌‌هاي دانش‌بنيان استان لرستان هستند كه مديران ارشد و مياني اين شركت ها با استفاده از روش نمونه گيري‌ هدفمند مورد مطالعه قرار گرفته اند‌. در بخش كيفي پژوهش ابزار گردآوري ‌داده‌ها مصاحبه نيمه ساختاريافته‌ است كه روايي و پايايي‌ آن با استفاده از ضريب روايي محتواي نسبي و آزمون درون كدگذار‌ و ميان كد گذار، تأييد شد. ابزار گردآوري اطلاعات در بخش كمي نيز پرسشنامه است كه روايي و پايايي‌ آن با استفاده از روايي محتوا و آزمون مجدد تأييد شد. در بخش كيفي، داده‌هاي كيفي بدست آمده از مصاحبه با استفاده از نرم افزار اتلس‌تي و روش كد‌گذاري تحليل شد و پيشايندها‌ و پسايندهاي‌ نزديك‌بيني مديران شناسايي شدند. به‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌علاوه در بخش كمي پژوهش، با استفاده از روش دلفي‌فازي تعيين اولويت پيشايندها‌ و پسايندهاي‌ ‌نزديك‌بيني مديران انجام پذيرفت. نتايج پژوهش نشان مي دهد كه ناتواني در پيش بيني و برنامه‌‌‌‌‌‌ريزي استراتژيك‌، كوته فكري و كوته‌نظري و نداشتن رويكرد و تفكر استراتژيك مهم‌ترين پيشايندهاي‌ نزديك بيني هستند. همچنين نتايج نشان داد به مخاطره افتادن استراتژي هاي بلندمدت‌ سازمان، عدم دستيابي به اهداف بلند مدت و اختلال در فرآيند خط مشي گذاري، پر‌اهميت ترين‌‌ پسايندهاي‌ نزديك بيني هستند.